院學(xué)報.jpg "北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報封面")
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報投稿地址
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報詳細信息
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報
省級
Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報投稿要求
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報雜志投稿須知:
1、北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報論文內容真實(shí)，文責自負，數據準確，無(wú)泄密。
2、北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務(wù)必寫(xiě)清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。
3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以?xún)取?/p>
4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線(xiàn)表；圖要使用黑線(xiàn)圖，繪出的線(xiàn)條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。
5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來(lái)稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。
6、編輯部對來(lái)稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來(lái)稿中聲明。我刊同時(shí)被國內多家學(xué)術(shù)期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來(lái)稿中聲明。
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報雜志簡(jiǎn)介
《北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報》經(jīng)新聞出版總署批準，自1999年創(chuàng )刊，國內刊號為11-5364/Z，本刊積極探索、勇于創(chuàng )新，欄目設置及內容節奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn)，受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
《北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報》以“傳播中國石油文化，促進(jìn)中國石油發(fā)展”為宗旨，以現代工商企業(yè)管理理論與實(shí)踐為主要研究?jì)热?，?zhù)力探索石油石化企業(yè)改革與發(fā)展過(guò)程中出現的深層次問(wèn)題。
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價(jià)當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專(zhuān)業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內刊載的
平均引文數：在給定的時(shí)間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
相關(guān)推薦
更多代法學(xué).jpg)
刊.jpg)
報.jpg)
刊.jpg)
濟.jpg)
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報參考文獻
讓行動(dòng)學(xué)習賦予學(xué)習型黨組織新的時(shí)代內涵
我分享的題目是“讓行動(dòng)學(xué)習賦予學(xué)習型黨組織新的時(shí)代內涵”,想與大家從三個(gè)方面進(jìn)行探討.
在“高質(zhì)量發(fā)展 高素質(zhì)人才”主題論壇上的總結講話(huà)（摘要）
本次論壇即將完成各項議程.一天半的時(shí)間,大家緊緊圍繞論壇主題,暢談新經(jīng)濟環(huán)境、新技術(shù)革命、新學(xué)習革命背景下企業(yè)培訓工作的機遇與挑戰,交流與研討高質(zhì)量發(fā)展要求的企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的新思路、新經(jīng)驗和新成果.各位領(lǐng)導和專(zhuān)家的演講很精彩,給我留下了深刻印象.大家提出的富有建設性意見(jiàn)和建議,作為企業(yè)人事部門(mén)領(lǐng)導,我很受啟發(fā),也倍受鼓舞.借此機...
在“高質(zhì)量發(fā)展 高素質(zhì)人才”主題論壇上的致辭（摘要）
高質(zhì)量發(fā)展是以同志為核心的黨中央針對我國社會(huì )主要矛盾變化而作出的重大戰略決策,是新時(shí)代經(jīng)濟發(fā)展的主要特征.
在“高質(zhì)量發(fā)展 高素質(zhì)人才”主題論壇上的演講（摘要）
金秋時(shí)節,涼風(fēng)習習,碩果累累.在這個(gè)美好時(shí)刻,大家齊聚北京石油管理干部學(xué)院,圍繞“高質(zhì)量發(fā)展、高素質(zhì)人才”這一主題,暢談新經(jīng)濟環(huán)境、新技術(shù)革命、新學(xué)習革命背景下,企業(yè)培訓工作的機遇與挑戰,交流研討高質(zhì)量發(fā)展要求下企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的新思路、新經(jīng)驗和新成果,必將碰撞出智慧的火花,收獲豐碩的成果.首先,我代表中國石油天然氣集團有限公司,向...
在“高質(zhì)量發(fā)展 高素質(zhì)人才”主題論壇上的講話(huà)（摘要）
2018年8月31日-9月1日,“高質(zhì)量發(fā)展高素質(zhì)人才”主題論壇在北京石油管理干部學(xué)院舉行.論壇圍繞新經(jīng)濟環(huán)境、新技術(shù)革命、新學(xué)習革命背景下企業(yè)培訓工作的機遇與挑戰,交流了新時(shí)代企業(yè)人才培訓新思路、新經(jīng)驗、新成果,探討了如何助力石油企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題.本刊選登幾篇以饗讀者.
更多文獻
熱點(diǎn)詞
學(xué)習型黨組織思想政治教育黨論壇主題高素質(zhì)人才質(zhì)量摘要企業(yè)培高素質(zhì)人才質(zhì)量摘要論壇經(jīng)濟發(fā)高素質(zhì)人才質(zhì)量論壇中國石油天然氣集團摘高素質(zhì)人才質(zhì)量論壇摘要企業(yè)培
熱門(mén)評論
谷梁*** :
一個(gè)半月，審稿意見(jiàn)就返回來(lái)了，審稿老師的意見(jiàn)很專(zhuān)業(yè)、犀利也很中肯，修改后返回編輯，一個(gè)月左右返回了第二次的修改意見(jiàn)，已經(jīng)比上次少很多了，就是一些細節性的東西，簡(jiǎn)單修改后就返回了，第三次編輯就發(fā)了錄用通知。
和*** :
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報編輯處理速度和外審速度都很快，初審通過(guò)之后，外審基本半個(gè)月左右，按照審稿人的意見(jiàn)逐條修改，錄用的可能性很大，值得一投。
壤駟*** :
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報雜志審稿周期長(cháng)，每次修改后需要等很長(cháng)時(shí)間才能得到審稿意見(jiàn)。但是，該期刊從編輯到審稿人都非常非常負責且嚴謹。雖然編輯讓我的文章修改了好幾次，我并沒(méi)覺(jué)得麻煩，反而是審稿人審稿的那種態(tài)度讓我敬佩。我的文章修改了很多很多地方，兩個(gè)審稿人一個(gè)列出了很多修改意見(jiàn)。
狄*** :
第一篇被編輯審核退稿，理由就是常見(jiàn)的拒稿理由，已有類(lèi)似文章發(fā)表或待發(fā)表，我當時(shí)就是看這個(gè)雜志發(fā)類(lèi)似的比較多才投的，第二篇2個(gè)星期左右就給審稿意見(jiàn)，兩天就修回去了，又過(guò)了不到兩周接收，前后就一個(gè)月多一點(diǎn)。
弘*** :
中間修改了一次格式，北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報雜志編輯態(tài)度很好，效率也很高。馬上送外審，速度太給力了！然后直接審回來(lái)變終審，本來(lái)以為掛了，結果終審12天后變已錄用！太高興了！
拓跋*** :
剛好休假審稿周期結束評審意見(jiàn)回來(lái)了，評審意見(jiàn)：修改后發(fā)表。只要論文質(zhì)量好，該刊物沒(méi)有明顯偏向吧。第一次寫(xiě)論文就投了該刊物，第一次就中了。評審意見(jiàn)中肯吧。處理我稿件的是一位阿姨，每次打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)稿件情況，都很細心的講解，對該編輯部印象比較好。
葛*** :
9月份投了一篇快三個(gè)月了，還沒(méi)消息，急啊。發(fā)郵件去問(wèn)不回，好不容易打電話(huà)打通了，剛說(shuō)完稿件編號就聽(tīng)那邊說(shuō)“還沒(méi)回來(lái)”……真不知道他查了沒(méi)有，傷不起。
米*** :
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報雜志審稿老師的意見(jiàn)都很專(zhuān)業(yè)，直擊主題。個(gè)人感覺(jué)北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報雜志偏重應用型文章，文章數據、內容要全面。大家要對文章有信心，嚴格按照雜志格式的要求，并不是想象中的那么難。
萬(wàn)俟*** :
編輯部流程很快，一個(gè)外審3天結束，一個(gè)外審拖了3個(gè)多月都沒(méi)結果，沒(méi)等這個(gè)外審結果直接進(jìn)入終審，從投稿到出版總共7個(gè)月。
羊舌*** :
北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報審稿周期，還算比較快，兩個(gè)審稿人意見(jiàn)都給予肯定，修改完直接錄用，編輯修改非常認真負責，讓修改了很多次，看了郵件還要電話(huà)確認。版面費相對比較便宜。
常見(jiàn)問(wèn)題
| Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為，是國內外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問(wèn)題，如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用，或者同時(shí)被兩家雜志社錄用，就會(huì )涉及到版權糾紛，作為雜志社都會(huì )保護本社的合法權益，到這時(shí)作者就會(huì )比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱(chēng)論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎？ |
| A:職稱(chēng)論文發(fā)表并沒(méi)有明確規定截止時(shí)間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發(fā)表時(shí)間，一般職稱(chēng)評審，各地區都會(huì )明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以，大部分地區職稱(chēng)評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開(kāi)始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時(shí)間為申報時(shí)間上年的12月31日，所以，各個(gè)地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見(jiàn)刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙？可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區分？ |
| A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問(wèn)題。賣(mài)方市場(chǎng)的出現加之發(fā)表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發(fā)表的現狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規與否是通過(guò)網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現出來(lái)的，任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì )有風(fēng)險，但這個(gè)風(fēng)險是可以通過(guò)您的智慧來(lái)避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子，你要做的就是過(guò)濾掉沒(méi)保障的網(wǎng)站，選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準備。一般來(lái)講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會(huì )提前將當期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好，而一些創(chuàng )刊較早，認可度更高的熱門(mén)期刊，來(lái)稿量較大，發(fā)表周期可能就會(huì )更久。提前準備，意味著(zhù)雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著(zhù)在流程上耗費的時(shí)間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
于我們.jpeg)