培養干部職工的主動(dòng)安全意識

來(lái)源:投稿網(wǎng) 時(shí)間:2022-12-10 10:00:04

1引言

在當今快速發(fā)展的現代社會(huì )中，安全是發(fā)展的前提和基礎的定位是毋庸置疑的。社會(huì )生產(chǎn)力和科技水平的不斷提高也為安全生產(chǎn)提供了更有效的物質(zhì)保障。然而，我們仍然在各種媒體上看到，悲劇性的安全事故仍在發(fā)生，類(lèi)似的災難仍在重演。原因是什么？安全管理者應該如何在復雜的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中保護生命，把握安全，尋求發(fā)展機遇？根據作者多年在生產(chǎn)企業(yè)工作的經(jīng)驗，分析認為人是安全生產(chǎn)中最重要的因素。沒(méi)有人的主動(dòng)性，就沒(méi)有安全生產(chǎn)，人是安全生產(chǎn)中最活躍的因素。他不僅可以檢查和填補空白，創(chuàng )新和有效性，還可以節省外部分支，造成巨大災難。那么，如何把握安全生產(chǎn)中人的特點(diǎn)，發(fā)揮有利于安全生產(chǎn)的積極作用，避免其負面影響呢？

培養安全思想的四要素。

思想是行動(dòng)的指導。因此，筆者認為，首要任務(wù)是培養人的安全思想。關(guān)于如何培養，有四個(gè)要素需要特別掌握，即責任、意識、底線(xiàn)和方向。讓我們逐一討論。

2.1責任

責任是演講中各種安全管理文件中最常見(jiàn)的詞。那么，什么是責任呢？

責任有兩層，第一層是指：應該做好的事情，第二層是指：做二層是指如果你做得不好，你將受到懲罰。請注意這里兩個(gè)容易被忽視的關(guān)鍵前提：部分和部分。部分意味著(zhù)我們是組織的一部分，是組織的有機組成部分，即我們在單位的崗位。部分是我們作為組織的一部分，在這個(gè)崗位上，我們應該獨立完成我們的使命和角色。應該意味著(zhù)這個(gè)角色和職位自然會(huì )給我們，任何人進(jìn)入這個(gè)角色都需要承擔任務(wù)。換句話(huà)說(shuō)，責任一詞意味著(zhù)當我們上崗時(shí)，我們應該在某個(gè)位置做好工作。這不是我們個(gè)人的興趣愛(ài)好，也不是我們作為個(gè)人是否喜歡做的事情，也就是說(shuō)，無(wú)論我們喜歡與否，我們都應該在工作中做好工作。例如，有了孩子，父母必須承擔父母撫養孩子的責任，如現場(chǎng)安全員，一旦工作，所以安全監督，糾正現場(chǎng)違規，是他的責任，無(wú)論主觀(guān)上是否想，喜歡，必須做好監督工作，因為他的工作與他人的生活有關(guān)，與企業(yè)的安全有關(guān)，一旦缺席，不僅給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，給多少家庭帶來(lái)不可修復的悲劇，也給他們的良心留下不可原諒的陰影。

如果你做得不好，我該怎么辦？承擔后果，接受處罰。今年6月，國家第三次修訂了《安全生產(chǎn)法》，越來(lái)越加強了安全問(wèn)責和處罰。其中，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域屢禁不止、屢罰不改的問(wèn)題作出了一系列有針對性的規定，加大了對違法行為的處罰力度。事故罰款由現行法規定的20萬(wàn)元至2000萬(wàn)元增加到30萬(wàn)元至1億元；本單位主要負責人事故罰款金額由年收入的30%至80%增加到40%至100%。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未采取措施消除事故隱患的，責令整改處罰，并建立日常連續處罰等一系列制度。自2018年以來(lái)，從中央到地方政府，從公司總部到每個(gè)團隊和個(gè)人，都在從事安全責任清單，列出各級組織和崗位的安全責任清單。各種事故發(fā)生后，所有調查處理決定都圍繞責任清單逐一追究責任，盡職調查、失職調查已成為常態(tài)。

因此，每一位參與安全生產(chǎn)的同志都應該撫平自己的責任，思考自己應該做什么，如何做好，避免事故后的責任。

2.2意識

如果我們知道責任，我們就會(huì )知道我們應該匹配什么樣的意識。當普通人評論領(lǐng)導者時(shí)，他們經(jīng)常用一句諺語(yǔ)屁股指揮頭。事實(shí)上，這是對責任與意識關(guān)系最生動(dòng)、最直接的解釋。屁股是位置，即責任。責任決定了頭腦中的意識。不僅領(lǐng)導是這樣，而且每個(gè)人都是這樣。每個(gè)人的職位都決定了他們應該有什么樣的意識。生產(chǎn)崗位的人應該有安全意識，物流崗位的人應該有服務(wù)意識。

因此，由于責任決定了我們必須做好工作，如果我們做得不好，我們必須受到懲罰揮人們的主觀(guān)主動(dòng)性，形成我想要安全的意識氛圍，構建積極安全的企業(yè)文化，才能形成確保安全穩定的核心戰斗力。因此，我們特別提倡建立積極安全意識。

在培養干部職工的主動(dòng)安全意識中，一是要講政治，強化紀律意識。安全是人民幸福生活、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展的前提。確保生命安全，生產(chǎn)安全是政治的第一體現。所有工作的安全第一前提是我們的鐵紀律，必須堅定不移，堅決執行。第二，我們要負責任，增強責任感。我們要承擔多少責任，我們要承擔多少責任，我們要承擔多少成就。只有在問(wèn)題面前不退縮，在矛盾面前不回避，想辦法，找措施，勇于承擔責任，敢于承擔責任，才能在安全生產(chǎn)中乘風(fēng)破浪，奮發(fā)圖強。第三，講規則，強化執行意識。安全生產(chǎn)的法律法規和規章制度是隔離安全風(fēng)險的防火墻。專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理部門(mén)要解碼規章制度，宣傳實(shí)施，提煉重點(diǎn)和核心，讓員工快速接受，深入理解。安全監督部門(mén)要嚴格控制規章制度，嚴格控制底線(xiàn)。優(yōu)秀的質(zhì)量具有長(cháng)期的安全性。相當一部分事故或故障，是因為將就，過(guò)去的思想埋下了隱患。以良心工程為底線(xiàn)，以?xún)?yōu)質(zhì)工程為目標，下沉，努力工作，做看不見(jiàn)的工作，經(jīng)常使用優(yōu)秀的環(huán)節，堅持質(zhì)量第一，卓越。第五，我們應該談?wù)搫?chuàng )新，加強發(fā)展意識。創(chuàng )新不是花架，而是真正服務(wù)于安全生產(chǎn)，解決所面臨的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)QC活動(dòng)、群眾創(chuàng )新、大師工作室等平臺，可以促進(jìn)創(chuàng )新成果的轉化，積極應用新技術(shù)、新技術(shù)、新材料，解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。第六，我們應該談?wù)務(wù)w情況，加強合作意識。安全生產(chǎn)是一個(gè)非常緊密的鏈接，各環(huán)節、各專(zhuān)業(yè)之間的聯(lián)系尤為重要。我們應該在做好內部事務(wù)的基礎上，主動(dòng)向前邁進(jìn)一步，以服務(wù)的理念，照顧上級和下屬。各級黨組織要充分發(fā)揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，主動(dòng)快速行動(dòng)，引導干部職工通過(guò)誰(shuí)安全等主題討論形式建立積極安全意識，形成黨、政府工作組共同管理的良好格局，關(guān)心安全，關(guān)注安全。

以上幾點(diǎn)圍繞主動(dòng)一詞展開(kāi)。政治是企業(yè)的基礎。責任、規則和質(zhì)量是安全生產(chǎn)的基本要素。創(chuàng )新、協(xié)調、引領(lǐng)是我們打開(kāi)局面、取得勝利的有效途徑。