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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        經(jīng)濟體:改革開(kāi)放之企業(yè)管理破困40年
        
						
        高樹(shù)華; 張文松  北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院
        

					
        
					
        摘要：改革開(kāi)放40年來(lái),“經(jīng)濟體制度”經(jīng)歷了“混合所有制”到“一體化”的飛躍,“體”是企業(yè)確立自我判斷的積極進(jìn)取的義理詮釋機制,是國家、集體以及企業(yè)的同構,經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)濟體就好比建構企業(yè)管理建模機制,因此,“經(jīng)濟體模型”應用于企業(yè)管理,確立了中國產(chǎn)業(yè)崛起策略,提出“經(jīng)濟體”“發(fā)展帶”“共同體”制度命題。針對“企業(yè)管理經(jīng)濟體建?！笨梢云平馄髽I(yè)管理發(fā)展策略及制度命題的難題。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系云南社會(huì )科學(xué)雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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