摘要：質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)制度是加強我國質(zhì)量人才隊伍建設、推進(jìn)質(zhì)量強國戰略的重要舉措。本文對其發(fā)展狀況、取得成效進(jìn)行了分析,并重點(diǎn)針對當前質(zhì)量人才評價(jià)工作面臨的困境和問(wèn)題,提出了評價(jià)制度改革的具體路徑和建議。
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