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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        天津醫院人才隊伍現狀及對策探索
        
						
        張晴  天津醫院人事科; 天津300201
        

					
        
					
        摘要：人才梯隊建設是提升我國醫療質(zhì)量和各級醫院綜合實(shí)力的決定性因素。建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、總量適中、具有國內先進(jìn)水平的人才隊伍是全國醫療行業(yè)的核心任務(wù)及目標。結合全國及我市的人才政策現狀,針對天津市天津醫院現有的人才梯隊情況、學(xué)科建設發(fā)展及整體醫療水平進(jìn)行了分析和研究。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系天津科技雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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