林業(yè)援外培訓工作保障和促進(jìn)機制的建設
摘要：近年來(lái)我國林業(yè)援外培訓工作快速發(fā)展，取得了顯著(zhù)成績(jì)，但也暴露出一些有待解決的問(wèn)題，如規范化管理水平有待提高，開(kāi)拓創(chuàng )新力度不夠，援外培訓的后續跟蹤反饋不到位，等等。伴隨著(zhù)我國為積極履行國際義務(wù)而不斷增多的援外任務(wù)，林業(yè)援外培訓工作在援外人力資源開(kāi)發(fā)合作項目的設計、管理和實(shí)施等方面都需不斷改革創(chuàng )新。為此，提出新形勢下加強林業(yè)援外培訓工作保障和促進(jìn)機制建設的建議措施：一建立林業(yè)援外培訓需求生成機制、林業(yè)援外培訓主管部門(mén)與受援國的溝通交流機制、林業(yè)援外培訓需求調查和報名信息平臺；二推進(jìn)林業(yè)“走出去”戰略，創(chuàng )新林業(yè)援外培訓方式；三通過(guò)強化援外培訓項目的統一申報和統一管理制度、制定規范化的援外培訓管理辦法和相關(guān)標準、建立援外培訓承辦單位間的交流協(xié)作機制、建立援外培訓綜合效益的評估和評價(jià)機制等，構建規范化管理制度，提升林業(yè)援外培訓的整體實(shí)力；四提升林業(yè)援外培訓的戰略高度，注重發(fā)揮其多重效益；五拓寬資金來(lái)源渠道，創(chuàng )新林業(yè)援外培訓的投入管理機制；從而促進(jìn)我國林業(yè)援外培訓工作的科學(xué)化、規范化和可持續化。
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