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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        勞動(dòng)關(guān)系法治化治理專(zhuān)題：非全日制用工法律規制研究
        
						
        江峰; 劉文華  湖南省人力資源和社會(huì )保障廳; 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院
        

					
        
					
        摘要：我國非全日制用工經(jīng)歷了法外運行、政策規范、法律規制等-主要階段。當前，非全日制用工法律規制存在勞動(dòng)合同過(guò)度隨意、勞動(dòng)基準過(guò)度靈活、勞動(dòng)時(shí)間標準過(guò)度彈性和勞動(dòng)報酬權適用過(guò)度放任等問(wèn)題。非全日制用工法律規制要以“兼顧靈活與安全”為規制理念，以“放松與管制相平衡”為規制模式，堅持“均等待遇原則”為規制方向，以勞權保障為重點(diǎn)。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系中國勞動(dòng)科學(xué)雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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