<sub id="n0hly"></sub>
<sub id="n0hly"></sub>

      <small id="n0hly"><progress id="n0hly"></progress></small>

      3. <address id="n0hly"></address>
      3. 
	
        

		
		

	
        
				
			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        行權時(shí)間限制能增強股權激勵效應嗎?
        
						
        劉寶華; 羅宏  西南交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院; 西南財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院
        

					
        
					
        摘要：中國股權激勵管理制度要求上市公司實(shí)施股權激勵必須設定鎖定期和分期解鎖安排,構成了行權時(shí)間限制特征。本文基于2006—2014年中國非金融行業(yè)A股上市公司股權激勵詳細的手工數據,考察行權時(shí)間限制對股權激勵效應的影響。本文以行權時(shí)間限制為準繩,將高管權益區分為長(cháng)期權益和短期權益,研究發(fā)現:(1)長(cháng)期權益和短期權益能提升公司價(jià)值與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);(2)短期權益的激勵作用依賴(lài)于公司治理機制,而長(cháng)期權益的激勵作用則獨立于大多數的公司治理機制。進(jìn)一步的分析表明,行權時(shí)間限制增強股權激勵效應是通過(guò)激勵風(fēng)險承擔和提升資本投資效率等路徑來(lái)實(shí)現的。研究表明,行權時(shí)間限制是提高股權激勵效應的有效途徑。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系中國會(huì )計評論雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


亚欧成人中文字幕一区-日韩影音先锋AV乱伦小说-成人精品久久一区二区-成人美女视频在线观看

        <sub id="n0hly"></sub>
        <sub id="n0hly"></sub>
        

          <small id="n0hly"><progress id="n0hly"></progress></small>
          3. 

          <address id="n0hly"></address>
          3.