事業(yè)單位法人治理結構改革中的問(wèn)題及對策研究
摘要：法人治理結構改革是全球非營(yíng)利組織治理研究的一個(gè)重要主題，也是適用于中國事業(yè)單位治理改革的有效舉措。中國事業(yè)單位法人治理結構改革改革過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，包括事業(yè)單位的行政化傾向、委托——問(wèn)題普遍化、改革存在較大阻力。這和政府與理事會(huì )職責劃分不明確、理事會(huì )職能發(fā)揮有限以及改革配套機制缺失密切相關(guān)。優(yōu)化事業(yè)單位法人治理結構改革的法律環(huán)境是前提，構建新型的政府和事業(yè)單位法人關(guān)系是核心，完善事業(yè)單位法人內部治理結構是根本．健全事業(yè)單位法人評價(jià)機制是保障。
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