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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        從轉變政府職能到績(jì)效導向的服務(wù)型政府——基于改革開(kāi)放以來(lái)機構改革文本的分析
        
						
        孫濤; 張怡夢(mèng)  南開(kāi)大學(xué)政府管理學(xué)院; 天津300350
        

					
        
					
        摘要：改革開(kāi)放四十年,歷次政府機構改革基本上圍繞“精兵簡(jiǎn)政、轉變職能、優(yōu)化結構、提高效率”的主線(xiàn)。通過(guò)對中央機構改革政策文本的分析可以發(fā)現,在政策導向層面,機構改革與職能轉變歷經(jīng)從“被動(dòng)配合”到“主動(dòng)作為”的轉變,新一輪黨政機構改革更是以職能邏輯為主線(xiàn),呈現出整體性和協(xié)同性的特征。受公共價(jià)值導向的影響,政府職能的內涵、屬性、結構、運作體現了責任、服務(wù)、分權、法治的導向;受績(jì)效管理工具導向的影響,機構調整的操作邏輯以基于大部制的整合為主。為鞏固改革成果,今后的黨政機構改革應兼顧管理和政治兩個(gè)層面。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系南開(kāi)學(xué)報雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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