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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        CEO特征與企業(yè)社會(huì )責任：基于研發(fā)投入的中介效應研究
        
						
        耿云江; 常金曉  東北財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院、中國內部控制研究中心; 遼寧大連116025; 北京交通大學(xué)海濱學(xué)院; 河北黃驊061199
        

					
        
					
        摘要：本文以2011～2015年滬深兩市A股上市公司為樣本，以“特征-戰略決策-社會(huì )績(jì)效”為研究框架，以研發(fā)投入為中介視角，研究CEO特征與企業(yè)社會(huì )責任之間的作用機制。研究表明，CEO學(xué)歷、性別和職能背景與企業(yè)社會(huì )責任存在顯著(zhù)相關(guān)性；CEO學(xué)歷、任期、職能背景和自主權對研發(fā)投入有顯著(zhù)影響；研發(fā)投入在CEO職能背景對企業(yè)社會(huì )責任的影響中存在完全中介效應，在CEO學(xué)歷與企業(yè)社會(huì )責任的關(guān)系中存在部分中介效應，在CEO任期、性別、自主權對企業(yè)社會(huì )責任的影響中存在遮掩效應。本文將研發(fā)投入作為中介變量引入CEO特征與企業(yè)社會(huì )責任關(guān)系的研究，為后續研究開(kāi)拓了新的方向。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系財務(wù)研究雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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