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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        綠色組織認同對大學(xué)生親環(huán)境行為的影響:綠色自我效能感和環(huán)境價(jià)值觀(guān)的不同作用
        
						
        劉宗華; 鄭馨怡  三峽大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院; 湖北巴東444300; 武漢商學(xué)院工商管理學(xué)院; 湖北武漢430000
        

					
        
					
        摘要：隨著(zhù)環(huán)境污染日益加劇,許多高等教育機構通過(guò)實(shí)施可持續發(fā)展計劃積極影響大學(xué)生親環(huán)境行為。通過(guò)對來(lái)自12所高校675名大學(xué)生的兩階段調查,基于自我一致理論,本研究討論了綠色組織認同對大學(xué)生親環(huán)境行為的作用機制。研究結果發(fā)現,綠色組織認同對大學(xué)生親環(huán)境行為有顯著(zhù)正向影響,綠色自我效能感在綠色組織認同與大學(xué)生親環(huán)境行為的關(guān)系中起部分中介作用,環(huán)境價(jià)值觀(guān)負向調節了綠色組織認同與大學(xué)生親環(huán)境行為的正相關(guān)關(guān)系。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系青少年學(xué)刊雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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