中韓女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感的比較研究
摘要:采用自編女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感調查問(wèn)卷,對142名中國女大學(xué)生和131名韓國女大學(xué)生進(jìn)行調查研究,發(fā)現兩國女大學(xué)生在職業(yè)決策自我效能感方面存在顯著(zhù)差異。建議我國高校加強與企業(yè)的合作,搭建專(zhuān)門(mén)的就業(yè)咨詢(xún)和信息共享平臺,擴大女大學(xué)生獲取就業(yè)信息的渠道;優(yōu)化傳統職業(yè)發(fā)展就業(yè)指導課程,有針對性地向女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導,幫助她們精準定位就業(yè)方向,提升就業(yè)信心;同時(shí)開(kāi)展形式多樣的就業(yè)宣傳活動(dòng),使女大學(xué)生通過(guò)了解就業(yè)情境,培養準確全面的自我評價(jià)能力。
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