關(guān)于加強企業(yè)員工培訓的實(shí)踐與思考
摘要：隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展,培訓已成為提高石化企業(yè)員工個(gè)人能力和組織績(jì)效的有效手段.目前在員工培訓過(guò)程中發(fā)現企業(yè)在培訓觀(guān)念、培訓態(tài)度及培訓后評估等方面存在的一些問(wèn)題,影響和制約了培訓效果.本文以石油化工管理干部學(xué)院為例,針對石化企業(yè)員工培訓存在的問(wèn)題進(jìn)行總結,并分析學(xué)院目前在哪些方面采取了有針對性的解決措施,這對于深化培訓認識、促進(jìn)培訓效果、體現培訓的價(jià)值和影響力具有現實(shí)意義.
注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報雜志社
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