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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        淺析新會(huì )計準則下企業(yè)職工薪酬的會(huì )計核算
        
						
        彭定春  重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區開(kāi)發(fā)有限公司
        

					
        
					
        摘要：企業(yè)職工薪酬的核算方式一直都是企業(yè)人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,職工薪酬的會(huì )計核算歷經(jīng)了不斷的改革,現如今,新的會(huì )計準則又對企業(yè)職工薪酬的會(huì )計核算進(jìn)行了適當的修改和補充。新會(huì )計準則的改革,在以往的職工薪酬核算基礎上進(jìn)行了完善,同時(shí)在一定程度上也給財務(wù)人員賦予了相當的自主權,使財務(wù)人員能夠全面合理地核算企業(yè)的職工薪酬,使企業(yè)的成本核算更加有效和規范。本文對新會(huì )計準則下企業(yè)職工薪酬的會(huì )計核算進(jìn)行了探討。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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