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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        創(chuàng  )新網(wǎng)絡(luò )組織間知識轉移影響因素元分析
        
						
        阮平南; 欒夢(mèng)雪; 魏云鳳; 劉曉燕  北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院; 北京100124; 北京工業(yè)大學(xué)城市交通學(xué)院; 北京100124
        

					
        
					
        摘要：為梳理創(chuàng  )新網(wǎng)絡(luò )組織間知識轉移影響因素并從中識別關(guān)鍵因素,從知識特性、組織主體屬性、組織間關(guān)系特征和網(wǎng)絡(luò )結構特征等多維度出發(fā),構建創(chuàng  )新網(wǎng)絡(luò )組織間知識轉移影響因素模型,運用元分析方法對國內外2003-2018年80篇實(shí)證研究文獻進(jìn)行整合分析。結果顯示:創(chuàng  )新網(wǎng)絡(luò )組織間知識轉移阻礙因素有知識復雜性、內隱性、組織距離和知識距離,組織距離的阻礙作用最為顯著(zhù);促進(jìn)因素有轉移意愿、轉移能力、接受意愿、吸收能力、關(guān)系強度、信任、溝通、網(wǎng)絡(luò )規模、中心性和結構洞,其中結構洞的促進(jìn)作用效果最強;地理距離的影響不顯著(zhù),但地理集聚因素在吸收能力、接受意愿、知識距離、關(guān)系強度、信任、網(wǎng)絡(luò )規模和網(wǎng)絡(luò )中心性與創(chuàng  )新網(wǎng)絡(luò )知識轉移的關(guān)系中具有顯著(zhù)調節作用,并且知識距離的雙重作用得到解釋。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系科技進(jìn)步與對策雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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