高職畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)問(wèn)題及應對方式探尋
摘要:近些年來(lái)因為國家的教育改革政策,使得社會(huì )對應屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題逐漸重視?,F在的就業(yè)狀況普遍困難,其中高職院校的就業(yè)狀況不容樂(lè )觀(guān),他們相比本科院校的學(xué)生來(lái)講,在學(xué)歷上與本科生的競爭不占優(yōu)勢,并且現在很多企業(yè)會(huì )設置學(xué)歷要求,將高職院校的學(xué)生直接拒之門(mén)外,導致高職院校的學(xué)生就業(yè)形勢非常的嚴峻。因此,高職院校的學(xué)生可以借此機會(huì )加強心理抗壓能力。本文對大學(xué)生就業(yè)階段會(huì )產(chǎn)生的心理問(wèn)題進(jìn)行闡述,探究就業(yè)學(xué)生的心態(tài)以及問(wèn)題形成的原因,從不同的視角解決大學(xué)生的心態(tài)問(wèn)題。
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