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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        企業(yè)戰略思維研究述評與展望
        
						
        許志行; 曹騫  四川大學(xué)公共管理學(xué)院; 四川成都610065; 湖北民族學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院; 湖北恩施44500
        

					
        
					
        摘要：自20世紀90年代以來(lái),企業(yè)戰略思維逐漸受到學(xué)者關(guān)注,但目前研究仍處于起步階段,研究?jì)热莩尸F碎片化狀態(tài)。通過(guò)對文獻的詳細回顧,本文厘清了企業(yè)戰略思維的概念包含的“戰略”和“思維”兩個(gè)焦點(diǎn);闡明了企業(yè)戰略思維的主要理論基礎是博弈理論、勝任力理論和高階理論;介紹了企業(yè)戰略思維的四種測量方法,即屬性測量、認知邏輯測量、實(shí)驗測量和著(zhù)作文本測量;歸納了企業(yè)戰略思維的前因變量,包括人口統計學(xué)變量、個(gè)體特征、組織文化、組織結構、組織智慧和領(lǐng)導風(fēng)格;總結了企業(yè)戰略思維對個(gè)體創(chuàng  )業(yè)、領(lǐng)導者、智慧組織、產(chǎn)品創(chuàng  )新、企業(yè)績(jì)效的影響。最后將這些碎片化的知識整合為一個(gè)系統的知識框架,并從六個(gè)方面對未來(lái)研究進(jìn)行了展望。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系外國經(jīng)濟與管理雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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