《中國網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)發(fā)展報告》（摘要）

2015Q3兩大巨頭營(yíng)收穩定增長(cháng)

艾瑞統計數據顯示，2015Q3前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘兩家核心運營(yíng)商的總營(yíng)收規模分別為5.2億元、3.5億元，與上季度相比總營(yíng)收上升趨勢明顯，與往年Q3的變化趨勢基本一致。

艾瑞咨詢(xún)分析認為，兩大運營(yíng)商2015Q3的網(wǎng)絡(luò )招聘總營(yíng)收較2015年Q2上升的原因，一方面使用網(wǎng)絡(luò )招聘的獨立雇主數量增加，另一方面兩大巨頭大力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，單個(gè)雇主ARPU值上升。

前程無(wú)憂(yōu)營(yíng)收結構不斷優(yōu)化

2015年第三季度前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)營(yíng)收為3.4億元，同比增長(cháng)8.4%，在整體營(yíng)收中占比為65.1%；其他人力資源相關(guān)營(yíng)收為1.8億元，同比增長(cháng)16.1%，在整體營(yíng)收中占比為34.6%；出版物廣告營(yíng)收為130萬(wàn)元，同比下降33.4%，在整體營(yíng)收中占比為0.3%。

艾瑞咨詢(xún)分析認為，前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)絡(luò )招聘營(yíng)收占比穩定在60%左右，目前仍是前程無(wú)憂(yōu)主要營(yíng)收來(lái)源，其他人力資源相關(guān)營(yíng)收(包括培訓、測評和人事外包等服務(wù))占比穩定增長(cháng)。今年前程無(wú)憂(yōu)推出了針對中高端人群的無(wú)憂(yōu)精英網(wǎng)，并收購了針對高校畢業(yè)生的應屆生求職網(wǎng)和專(zhuān)門(mén)做人才測評的智鼎在線(xiàn)，基本完成針對不同人群提供人力資源服務(wù)的產(chǎn)品布局。這一戰略的改變進(jìn)一步強化了前程無(wú)憂(yōu)“一寸寬，一公里深”的業(yè)務(wù)模式，使其成為兼具綜合招聘業(yè)務(wù)和人群垂直招聘業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機構。

網(wǎng)絡(luò )招聘營(yíng)收仍是智聯(lián)招聘的主要營(yíng)收來(lái)源

智聯(lián)招聘財報數據顯示，2015年Q3智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò )招聘營(yíng)收占比89.5%，其他服務(wù)營(yíng)收占比為10.5%。

艾瑞分析認為，網(wǎng)絡(luò )招聘是智聯(lián)招聘的最主要營(yíng)收來(lái)源。智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò )招聘營(yíng)收占比較2015Q2上升3.3個(gè)百分點(diǎn)，其主要是智聯(lián)招聘將戰略重心放在繼續擴張地區性業(yè)務(wù)上，使用網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的獨立雇主數量增加。智聯(lián)招聘的其他服務(wù)營(yíng)收主要來(lái)自于各種補充性服務(wù)的營(yíng)收，包括校園招聘、職業(yè)測評和其他人力資源服務(wù)等，這些服務(wù)有利于提高雇主的粘性和單個(gè)雇主的ARPU值。（來(lái)源：艾瑞網(wǎng)）