盤(pán)點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)公司2015年校園招聘

()又到一年開(kāi)學(xué)季，也是畢業(yè)生開(kāi)始被各種招聘、宣講所圍繞的時(shí)節。

在眾多行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)在過(guò)往幾年，也屬于較熱門(mén)的第一梯隊之中。不過(guò)，在2015年的經(jīng)濟形勢下，大家不由地疑問(wèn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘還會(huì )持續嗎？

記者多方了解到，目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人才的渴求依然明顯，校園招聘也在緊鑼密鼓地展開(kāi)。不過(guò)，企業(yè)們對人才的要求可能會(huì )更加嚴格，除了優(yōu)中選優(yōu)，技術(shù)類(lèi)人才2015年更受青睞。

阿里：名額縮減

9月7日，阿里校招團隊負責人曲洋向《第一財經(jīng)日報》記者表示，目前阿里2016年校招已經(jīng)發(fā)放1407份錄用意向書(shū)，此外，加上正在進(jìn)行中的實(shí)習生轉正及專(zhuān)場(chǎng)面試，還將陸續發(fā)出幾百份offer。

記者從幾位阿里內部人士了解，2015年9月1日阿里巴巴內部召開(kāi)了一個(gè)人才策略調整的會(huì )議，這實(shí)際上成為左右2015年校招變化的直接因素。據稱(chēng)會(huì )上的總體思路是，為應對阿里巴巴組織變革，需要對人才戰略進(jìn)行調整，優(yōu)中取優(yōu)，從“平凡人做非凡事”的口號變成“非凡人做非凡事”。校招名額縮減是執行該政策的結果之一。9月1日下午，在開(kāi)完上述人才策略調整會(huì )議后，阿里在其校招官網(wǎng)和官微上發(fā)布了說(shuō)明，其解釋稱(chēng)：由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執行更加嚴格的“擇優(yōu)錄取”標準，也就是說(shuō)，按原定名額有很大幾率被錄取的同學(xué)，現在不得不面臨更加激烈的競爭。

百度：略有上浮

“2016年百度校園招聘人數將突破1500人，預計比2014年略有上浮?！?月8日，百度方面對記者透露了2015年的校招規模。

在擴大2016年校園招聘規模的同時(shí)，百度也擴大了職位招聘范圍。以往百度校園招聘大部分職位為技術(shù)崗等，而此次百度校園招聘在以技術(shù)為主要崗位上，增加了HR、商務(wù)拓展、商業(yè)分析師等職位，旨在吸納多元化的人才。

有業(yè)內人士認為，百度“大手筆”招攬優(yōu)秀人才，是為了深化其連接3600行的O2O戰略?xún)淙瞬抨犖?。在這背后，百度它已把最大一筆投資(三年200億)押注在糯米上，此外，百度2015年上半年的投資主要圍繞O2O展開(kāi)。

值得一提的是，除了常規的校園宣講之外，百度的“百赴美計劃”和“4S計劃”是百度校園招聘吸引人才的重磅項目之一。

其中，“4S計劃”(Super Search Shining Star)，是百度專(zhuān)為培育優(yōu)秀搜索技術(shù)人才而推出的，要求專(zhuān)業(yè)能力上在某一個(gè)或多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)上，百度會(huì )提供高于一般校招標準的Special offer，將參與最強的技術(shù)和平臺；“百赴美”計劃將技術(shù)能力超群的學(xué)生直接派往百度在美國硅谷的研發(fā)中心，相信這應當是百度對未來(lái)核心研發(fā)智囊的培育計劃之一。

騰訊：與往年持平

在騰訊校園招聘的官網(wǎng)上，記者了解到，在2014年2015年校園招聘中，騰訊公司的招聘團隊覆蓋了全國多個(gè)城市，并錄用1000多名學(xué)生。

2015年3月，騰訊校園招聘官網(wǎng)曾發(fā)布的一條針對2016屆畢業(yè)生的校園招聘信息顯示，騰訊有1000多個(gè)崗位虛席以待，招聘崗位涉及技術(shù)、視覺(jué)設計、策劃、商業(yè)分析等眾多崗位。當被問(wèn)及騰訊的2016校園招聘與其他競爭對手相比最大的優(yōu)勢是什么？騰訊方面的回答稱(chēng)，豐富的實(shí)習崗位提供了多元化的發(fā)展平臺，尊重個(gè)性、輕松自由的工作環(huán)境、有趣的實(shí)習工作讓畢業(yè)生更明確未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。

京東：將招超過(guò)3000個(gè)崗位

9月8日，京東方面向記者透露，2015年京東開(kāi)放給應屆畢業(yè)生的崗位種類(lèi)超過(guò)80個(gè)，崗位數量超過(guò)3000個(gè)，從崗位類(lèi)型上，有技術(shù)研發(fā)類(lèi)、金融類(lèi)、物流類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、職能類(lèi)，運營(yíng)類(lèi)等等，工作地點(diǎn)覆蓋了北京、上海、廣州、成都、武漢、西安、南京、沈陽(yáng)等各大城市。

網(wǎng)易：擴招至2000人

在網(wǎng)易的官方網(wǎng)站的Q&A部分，提到“2015年網(wǎng)易互聯(lián)網(wǎng)全面擴招，預計將發(fā)出近2000份offer”，并特別提到，“對于技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)崗位更是不限人數”。值得一提的是，網(wǎng)易校招啟動(dòng)的也很早，從8月中旬就開(kāi)始，足足比大部分企業(yè)提前了一個(gè)月，也顯示出其搶人的決心。

58同城：增招23%

9月8日，58同城方面向記者透露2013屆實(shí)際入職92人，2014屆實(shí)際入職152人，2015屆實(shí)際入職566人，新一年校招，我們預計招收700人。按這一比例計算，2015年其招聘人數較2014年上漲了23%。

還有哪些企業(yè)在進(jìn)行校園招聘？

以上企業(yè)的招聘計劃，只是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“人才圈地運動(dòng)”的冰山一角。記者查閱多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)站，發(fā)現搜狐、滴滴快的、愛(ài)奇藝等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都擬定了詳細的校園招聘行程和計劃。雖然沒(méi)有公布人數，但聲勢都不小。

眾多招聘企業(yè)中，大部分將日程安排在9月中旬開(kāi)始，例如，滴滴快的第一場(chǎng)宣講選在9月14日；美團的第一場(chǎng)宣講在9月9日開(kāi)始，等等。不過(guò)，在簡(jiǎn)歷截止時(shí)間上，大家緊迫程度各不相同，例如，大眾點(diǎn)評的首批簡(jiǎn)歷(南京、武漢、西安)就截止到9月15日，但上海和“隱藏批”截止到11月1日；而滴滴快的則將全部截止日期都定在10月31日，備足了兩個(gè)月的宣傳期。更晚一些的，像酷派，則將整個(gè)宣講流程從10月開(kāi)始持續到11月。

職位方面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)2015年不約而同地更多放出了大量技術(shù)類(lèi)的職位。這也許是目前市場(chǎng)狀況下，大家選擇“練內功”的結果。(來(lái)源：一財網(wǎng) 文/周輝 編選：中國電子商務(wù)研究中心)