保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報.jpg "北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報封面")
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報投稿地址
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報詳細信息
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報
省級SCD目錄
Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報投稿要求
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報雜志投稿須知:
1、《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報》有新意、有創(chuàng )見(jiàn)，符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設的精神。
2、《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報》觀(guān)點(diǎn)明確，文字精煉，數據可靠。字數在3000－5000字為宜。
3、《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報》寫(xiě)作規范：論文前要有中文標題、摘要、關(guān)鍵詞；首頁(yè)腳注要有作者姓名、出生年月、性別、民族、籍貫、作者單位、技術(shù)職務(wù)或學(xué)歷；文后附規范的參考文獻及注釋。若缺項嚴重，恕不采用。
4、來(lái)稿保證文中圖表質(zhì)量，線(xiàn)條、字跡、符號工整清晰，表中數字請反復核對并確認準確無(wú)誤，表格務(wù)必用三線(xiàn)表。
5、來(lái)稿一律不退，請自留底稿。若三個(gè)月收不到采用通知，作者可另行處理。
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報雜志簡(jiǎn)介
《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報》經(jīng)新聞出版總署批準，自1991年創(chuàng )刊，國內刊號為11-5592/D，本刊積極探索、勇于創(chuàng )新，欄目設置及內容節奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn)，受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報》主要反映本校的兩個(gè)文明建設，刊發(fā)學(xué)術(shù)文章，反映科研成果，指導教學(xué)實(shí)踐，交流科教學(xué)術(shù)信息，促進(jìn)科教學(xué)術(shù)的繁榮發(fā)展。
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價(jià)當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專(zhuān)業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內刊載的
平均引文數：在給定的時(shí)間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
相關(guān)推薦
更多
濟學(xué)院學(xué)報.jpg)
濟.jpg)
銷(xiāo).jpg)
放.jpg)
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報參考文獻
基于需求層次理論視角的北京水務(wù)行業(yè)事業(yè)單位人事干部培訓
隨著(zhù)首都水務(wù)事業(yè)的大發(fā)展，水務(wù)行業(yè)事業(yè)單位人事干部面臨的新情況、新要求和新問(wèn)題越來(lái)越多，其中許多問(wèn)題與人事干部培訓工作不到位密切相關(guān)。目前，北京水務(wù)行業(yè)事業(yè)單位人事干部培訓方面存在的主要問(wèn)題有：培訓理念較為滯后，培訓文化缺失，制度保障不足，培訓師資缺乏吸引力，培訓效果難以評估，培訓激勵機制缺失。對此，基于需求層次理論...
高職人力資源管理專(zhuān)業(yè)調研報告——側重于HR人才培養供給側研究
人力資源管理專(zhuān)業(yè)近年來(lái)出現招生與就業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。高職人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養是該領(lǐng)域人才供給的重要組成部分。從高職院校本身及畢業(yè)生和用人企業(yè)調查的結果來(lái)看，總體上對目前專(zhuān)業(yè)人才培養具有較高的滿(mǎn)意度，但仍需要在實(shí)訓實(shí)踐建設、師資隊伍建設、課程建設等方面加以改進(jìn)。
德國長(cháng)期護理保險制度運行及其啟示
德國作為社會(huì )保險模式的典型國家，其護理保險制度建立較早，制度運行也比較成功。在人口老齡化大背景下，德國1994年通過(guò)了《長(cháng)期護理保險法》并付諸實(shí)施。德國的長(cháng)期護理保險制度依附于健康保險，制度實(shí)現了全民覆蓋。待遇支付上，德國護理保險鼓勵居家護理。研究認為，德國經(jīng)驗有以下四點(diǎn)值得中國借鑒：一是以社會(huì )護理保險為主，商業(yè)護理保險...
基于國際公約的社會(huì )保障制度框架研究
以《社會(huì )保障最低標準公約102號》為代表的社會(huì )保障國際公約，提出了“老年待遇、殘疾待遇、遺屬待遇、醫療服務(wù)、疾病待遇、失業(yè)待遇、工傷待遇、生育待遇、家庭待遇”九類(lèi)社會(huì )保障項目，由此形成了社會(huì )保障制度框架。同社會(huì )保障國際公約的要求相對照，我國在殘疾保障、遺屬保障、醫療保障、疾病保障、家庭保障等方面還存在差距，需要采取措施...
步入新時(shí)代共謀新發(fā)展用責任與擔當譜寫(xiě)高職教育事業(yè)新篇章——在學(xué)院2018年工作會(huì )議上的講話(huà)
這次會(huì )議的主題是全面貫徹黨的精神,以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引,落實(shí)黨中央、市委、市教委和市人力社保局的指示精神,不忘初心,牢記使命,努力培養德智體美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人,培養擔當民族復興大任的時(shí)代新人.在此主要講四方面內容.
更多文獻
熱點(diǎn)詞
需求層次理論人事干部培訓北京水務(wù)行業(yè)事業(yè)單人力資源管理專(zhuān)業(yè)調研人才供長(cháng)期護理保險居家護理機構護理長(cháng)期護理市國際公約社會(huì )保障制度框教育事業(yè)中國特色社會(huì )主義思想社會(huì )主義建設者學(xué)院篇
熱門(mén)評論
顓孫*** :
編輯態(tài)度還可以，審稿速度一般，專(zhuān)家意見(jiàn)挺中肯，不過(guò)還是得催，反饋的不及時(shí)，總的來(lái)說(shuō)所還能接受，6月投的，7月給的意見(jiàn)，8月才接受，12月刊出。
劉*** :
打電話(huà)問(wèn)過(guò)編輯部，說(shuō)在線(xiàn)投稿系統一直荒廢了在，所以當前只能發(fā)刊內郵箱投稿。還是上次的稿子，2月28號投稿，3月6號來(lái)信說(shuō)已經(jīng)通過(guò)終審可以刊用，四月底出刊。
司空*** :
整個(gè)過(guò)程給了兩次回修，感覺(jué)速度還是比較快的。編輯比較負責、非常有耐心。我每次修改后都在2天左右修回，編輯也很給力的及時(shí)送審。這是一個(gè)很值得投的期刊。
巫馬*** :
專(zhuān)家審稿速度很快，兩個(gè)專(zhuān)家都在一個(gè)月左右返回意見(jiàn)，按要求修回復審后錄用。中間咨詢(xún)過(guò)，編輯態(tài)度不錯。前前后后花了大概2個(gè)月時(shí)間，還算是很效率的！推薦投稿！
赫連*** :
審稿比較規范，編輯較負責。在線(xiàn)通告系統可實(shí)時(shí)知道審稿進(jìn)度，編輯很認真負責，有郵件必回，收到稿件后迅速送審，而且需要補充，不錯。但是版面費較高。但是版面費較高。
冀*** :
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報編輯部審稿的速度很快，從初審、外審到確定就一個(gè)月，審稿人及編輯提出的建議很中肯！贊贊。值得一提的是，編輯的排版意見(jiàn)簡(jiǎn)直不要太仔細，太負責了！
黃*** :
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報審稿速度很快。專(zhuān)家審稿很仔細，意見(jiàn)很中肯！編輯工作認真負責，對問(wèn)題的修改很仔細到位。比較注重文章內容的自主創(chuàng )新。希望能越辦越好！
伊*** :
該雜志給出的審稿意見(jiàn)還算比較中肯，認為合適的按照意見(jiàn)認真修改了，認為不是特別合適的，在修改意見(jiàn)中進(jìn)行了詳細的解釋。該期刊的編輯非常負責，論文細節、格式按照她的意見(jiàn)進(jìn)行修改以后確實(shí)規范了許多，容易理解了許多。
段干*** :
剛錄用了一篇，從審稿到錄用3個(gè)月左右。由于很多細節問(wèn)題先后修改了3次。北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報非常認真，講究細節。編輯會(huì )幫助修改終稿，摘要都會(huì )改，很多小細節帶著(zhù)放大鏡都難找出來(lái)，竟然也被標記出來(lái)了。
夾谷*** :
北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報雜志的審稿周期較長(cháng)，排期刊的時(shí)間也很長(cháng)，離投稿快一了，還沒(méi)有安排哪期。審核很?chē)栏?，一共四個(gè)外審專(zhuān)家，感覺(jué)個(gè)個(gè)都是大牛，提的意見(jiàn)也很犀利。面對意見(jiàn)一定要仔細回答。修改后直接錄用，版面費較高。
常見(jiàn)問(wèn)題
| Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為，是國內外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問(wèn)題，如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用，或者同時(shí)被兩家雜志社錄用，就會(huì )涉及到版權糾紛，作為雜志社都會(huì )保護本社的合法權益，到這時(shí)作者就會(huì )比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱(chēng)論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎？ |
| A:職稱(chēng)論文發(fā)表并沒(méi)有明確規定截止時(shí)間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發(fā)表時(shí)間，一般職稱(chēng)評審，各地區都會(huì )明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以，大部分地區職稱(chēng)評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開(kāi)始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時(shí)間為申報時(shí)間上年的12月31日，所以，各個(gè)地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見(jiàn)刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙？可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區分？ |
| A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問(wèn)題。賣(mài)方市場(chǎng)的出現加之發(fā)表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發(fā)表的現狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規與否是通過(guò)網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現出來(lái)的，任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì )有風(fēng)險，但這個(gè)風(fēng)險是可以通過(guò)您的智慧來(lái)避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子，你要做的就是過(guò)濾掉沒(méi)保障的網(wǎng)站，選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準備。一般來(lái)講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會(huì )提前將當期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好，而一些創(chuàng )刊較早，認可度更高的熱門(mén)期刊，來(lái)稿量較大，發(fā)表周期可能就會(huì )更久。提前準備，意味著(zhù)雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著(zhù)在流程上耗費的時(shí)間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
于我們.jpeg)