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      1. 加急見(jiàn)刊
        鋼鐵文化封面

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        鋼鐵文化詳細信息



        鋼鐵文化

        省級

        Steel culture


        鋼鐵文化投稿要求

        鋼鐵文化雜志投稿須知:

        1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創(chuàng )造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠,文責自負(嚴禁抄襲),文字要精煉。

        2、姓名在文題下按序排列,排列應在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務(wù)必寫(xiě)清楚,多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動(dòng)。

        3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以?xún)取?/p>

        4、文章中的圖表應具有典型性,盡量少而精,表格使用三線(xiàn)表;圖要使用黑線(xiàn)圖,繪出的線(xiàn)條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準,不得采用非法定計量單位。

        5、為縮短刊出周期和減少錯誤,來(lái)稿一律使用word格式,并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。

        6、編輯部對來(lái)稿有刪修權,不同意刪修的稿件請在來(lái)稿中聲明。我刊同時(shí)被國內多家學(xué)術(shù)期刊數據庫收錄,不同意收錄的稿件,請在來(lái)稿中聲明。

        鋼鐵文化雜志簡(jiǎn)介

        《鋼鐵文化》經(jīng)新聞出版總署批準,自1982年創(chuàng )刊,國內刊號為42-1814/G0,本刊積極探索、勇于創(chuàng )新,欄目設置及內容節奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn),受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。

        《鋼鐵文化》雜志堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導。

        鋼鐵文化統計分析

        影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價(jià)當年每篇論文被引用的平均次數

        被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

        他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專(zhuān)業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度

        引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內刊載的

        平均引文數:在給定的時(shí)間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

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        作者:陳潔; 張倩; 王晨 刊期:2015年第12期

        近年來(lái),為深入推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,武鋼江北公司按照"頂層設計、精減總量、激活存量、一廠(chǎng)一策、穩步推進(jìn)"總體思路,通過(guò)辦理退居休、離崗歇工、清退勞務(wù)工、解除勞動(dòng)合同等方式持續優(yōu)化人力資源,占到用工總量的27%,實(shí)現企業(yè)改革發(fā)展在人力資源管理上的突破。開(kāi)展定崗定員工作。

        小議機關(guān)黨組織建設

        作者:周友娥 刊期:2015年第12期

        2014年,港務(wù)公司與武鋼物流公司經(jīng)改革重組,成立了武鋼物流公司工業(yè)港分公司。為盡快適合新形勢,夯實(shí)機關(guān)支部基礎工作,武鋼物流公司工業(yè)港分公司機關(guān)黨支部注重加強對黨小組長(cháng)的培養和鍛煉,通過(guò)"周學(xué)、月問(wèn)、季評"的方式,不斷提高黨小組長(cháng)的綜合素質(zhì)和工作能力,切實(shí)肩負起黨小組長(cháng)的重任,

        余熱生輝梅漢林

        作者:陳尹士 刊期:2015年第12期

        近日,武鋼能源動(dòng)力總廠(chǎng)熱力廠(chǎng)的梅漢林獲評"武鋼‘十佳’傳播正能量退居休人員"榮譽(yù)。熟悉他的身邊人都說(shuō),這榮譽(yù)對他而言是真正的實(shí)至名歸;而他自己卻說(shuō),"我只是做了作為一名退休武鋼職工應該做的!"從1968年參加工作,梅漢林就開(kāi)始盤(pán)鼓風(fēng)機。

        弘揚主旋律 傳遞正能量——武鋼股份公司運輸部企業(yè)文化建設的實(shí)踐與思考

        作者:鄢向東 刊期:2015年第12期

        近年來(lái),面對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的巨大困難和嚴峻考驗,武鋼股份公司運輸部在深入推進(jìn)企業(yè)文化建設中,積極開(kāi)展"安全組歌大家唱"、"千車(chē)競發(fā)跟黨走"、"安全文化建設現場(chǎng)會(huì )"等企業(yè)文化活動(dòng),通過(guò)在繼承與創(chuàng )新中抓特色、創(chuàng )品牌,匯集來(lái)自于平凡職工身上的正能量,擰結成強大的精神動(dòng)力,

        改革是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路

        作者:本刊評論員 刊期:2015年第12期

        當前,鋼鐵行業(yè)深臨冰凍期,產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩,需求急劇萎縮,鋼價(jià)僅有1994年的六成,而成本費用大幅增長(cháng)與1994年已不可同日而語(yǔ),公司持續虧損,已直接危及生存。堅定不移深化改革,既是中央的要求,也是我們的生存之路、發(fā)展之路。人力資源優(yōu)化工作是公司深化改革的重要內容,不僅關(guān)系著(zhù)公司當下能否生存,

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        企業(yè)改革人力資源頂層設計勞動(dòng)合同黨小組長(cháng)機關(guān)黨組織機關(guān)黨支部港務(wù)公司工業(yè)能源動(dòng)力高爐鼓風(fēng)機煉鐵生產(chǎn)身邊人設計單武鋼股份公司運輸部企業(yè)文化文化活動(dòng)嚴峻考人力資源優(yōu)化成本費用現有人力生產(chǎn)要素第一資

        熱門(mén)評論


        東里*** :

        6.21投稿,7.23退休,審稿結論:修改后發(fā)表;7.28返回修改稿,截止今天早上未有信息反饋??!

        2022-07-27 11:29:12

        萬(wàn)俟*** :

        總體來(lái)說(shuō)審稿效率比較高,審稿人比較認真負責,審稿意見(jiàn)也比較專(zhuān)業(yè)。編輯老師耐心的幫我反復審閱。在多次討論修改下,終于被鋼鐵文化雜志收錄。非常感謝

        2022-06-07 19:32:38

        公仲*** :

        我感覺(jué)鋼鐵文化雜志還是不錯的,沒(méi)有他們說(shuō)的那么水,每次審稿人都提了很多修改意見(jiàn),而且還比較中肯。這次被拒,個(gè)人分析也許我的寫(xiě)作水平有待提升,畢竟是第一篇練手論文。會(huì )接納審稿老師意見(jiàn),再接再厲。

        2022-05-02 11:35:56

        邵*** :

        投稿到錄用, 三個(gè)月吧. 速度還是很快的, 不過(guò)感覺(jué)審稿人有點(diǎn)外行, 二次修改和三次修改候提的問(wèn)題, 也能證明這一點(diǎn). 不知道何時(shí)可以刊出, 也沒(méi)有問(wèn). 就希望早點(diǎn)刊出。

        2022-01-02 12:23:59

        尚*** :

        審稿速度較快,之后修改了一次,網(wǎng)上流程也非常清楚。打電話(huà)給編輯部,老師很有耐心,態(tài)度很好,而且解答清楚,感覺(jué)不錯。

        2021-12-11 01:41:05

        蓋*** :

        俗話(huà)說(shuō)一口吃不出一個(gè)胖子,但吃成胖子的決心和毅力絕非那些一般人所能理解的,正好趕上投稿網(wǎng)活動(dòng),一口氣買(mǎi)了一大堆,接下來(lái)慢慢體會(huì )與鑒賞。鋼鐵文化是我一直很青睞的。推薦

        2021-07-08 18:20:43

        公祖*** :

        我覺(jué)得我投出去的文章本來(lái)就是很好的,審稿意見(jiàn)少也正常。遇到小同行說(shuō)的多點(diǎn),遇到大同行說(shuō)的少些,實(shí)在沒(méi)話(huà)說(shuō),說(shuō)說(shuō)格式也很正常,沒(méi)啥出我意外的地方?;句撹F文化雜志審稿意見(jiàn)和稿件本身質(zhì)量成正比。

        2020-12-18 04:39:10

        巫馬*** :

        返修意見(jiàn)主要是格式問(wèn)題和參考文獻,也有讓人啼笑皆非的一點(diǎn),期刊要求參考文獻最好是近幾的。導致我被迫替換掉若干篇經(jīng)典的基礎文獻,還好沒(méi)有影響論文整體。期刊不錯~!

        2020-10-19 08:15:34

        諸*** :

        投出去第三天就有初審結果,外審一個(gè)月的時(shí)間,前后一個(gè)多月直接錄用 交審稿費加版面費是一起算的,文章有七頁(yè),編輯人很好聲音很好聽(tīng),這雜志不錯,就是版面費有點(diǎn)貴了

        2019-08-01 02:37:58

        蘇*** :

        鋼鐵文化的審稿人挺不錯的,文章確實(shí)存在很多問(wèn)題,專(zhuān)家給的意見(jiàn)也比較中肯,對文章分析很透徹。中途又修改了一次,約2周后收到錄用通知,非常開(kāi)心。編輯老師態(tài)度挺好的,編輯部效率也挺高的。不錯的雜志!

        2019-03-11 22:13:08

        常見(jiàn)問(wèn)題

        Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎?
        A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國內外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問(wèn)題,如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用,或者同時(shí)被兩家雜志社錄用,就會(huì )涉及到版權糾紛,作為雜志社都會(huì )保護本社的合法權益,到這時(shí)作者就會(huì )比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。
        Q:職稱(chēng)論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎?
        A:職稱(chēng)論文發(fā)表并沒(méi)有明確規定截止時(shí)間,需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發(fā)表時(shí)間,一般職稱(chēng)評審,各地區都會(huì )明確規定申報材料的最后期限和截止日期,我們結合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以,大部分地區職稱(chēng)評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區要求7月中旬開(kāi)始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區要求截止時(shí)間為申報時(shí)間上年的12月31日,所以,各個(gè)地區的具體要求并不同,申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見(jiàn)刊并且被相應的數據庫檢索即可。
        Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區分?
        A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應,再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問(wèn)題。賣(mài)方市場(chǎng)的出現加之發(fā)表論文的剛性需求,就導致出現先付款后發(fā)表的現狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規與否是通過(guò)網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現出來(lái)的,任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì )有風(fēng)險,但這個(gè)風(fēng)險是可以通過(guò)您的智慧來(lái)避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過(guò)濾掉沒(méi)保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站!
        Q:一般期刊需要提前多久準備?
        A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準備。一般來(lái)講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會(huì )提前將當期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng )刊較早,認可度更高的熱門(mén)期刊,來(lái)稿量較大,發(fā)表周期可能就會(huì )更久。提前準備,意味著(zhù)雜志的可選擇性更多。
        Q:核心期刊需要提前多久準備?
        A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著(zhù)在流程上耗費的時(shí)間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。
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