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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        技術(shù)創(chuàng  )新對就業(yè)的促進(jìn)效應研究——基于不變替代彈性生產(chǎn)函數的Meta分析
        
						
        焦雨生  武昌首義學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院; 湖北武漢430064
        

					
        
					
        摘要：技術(shù)創(chuàng  )新與就業(yè)的關(guān)系是學(xué)術(shù)界長(cháng)期關(guān)注討論但仍未形成一致結論的問(wèn)題。文章以技術(shù)創(chuàng  )新和就業(yè)的偏相關(guān)系數為效應值,并經(jīng)過(guò)費雪轉換,對1986-2017年40篇技術(shù)創(chuàng  )新就業(yè)效應的文獻、涉及的599個(gè)效應值、161552個(gè)樣本觀(guān)測值的Meta分析發(fā)現:技術(shù)創(chuàng  )新和就業(yè)之間具有顯著(zhù)的正相關(guān)性,但是合并分析中的異質(zhì)性較大,說(shuō)明形成技術(shù)創(chuàng  )新和就業(yè)關(guān)系差異的調節變量需要識別。因此,本文從樣本因素、變量操作因素、文獻來(lái)源因素和研究方法因素等四個(gè)層面設定若干調節變量進(jìn)行M eta回歸分析,以尋求影響技術(shù)創(chuàng  )新與就業(yè)關(guān)系結果異質(zhì)的原因。這一定量文獻研究不僅有助于厘清現有理論的爭議、整合現有的研究進(jìn)展,也有助于未來(lái)的理論探索。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系技術(shù)經(jīng)濟與管理研究雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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