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中國人力資源開(kāi)發(fā)
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Human Resources Development of China
中國人力資源開(kāi)發(fā)投稿要求
中國人力資源開(kāi)發(fā)雜志投稿須知:
1、《中國人力資源開(kāi)發(fā)》文章標題：一般不超過(guò)30個(gè)漢字以?xún)?，必要時(shí)可以加副標題，最好并譯成英文。
2、《中國人力資源開(kāi)發(fā)》作者姓名、工作單位：題目下面均應寫(xiě)作者姓名，姓名下面寫(xiě)單位名稱(chēng)（一、二級單位）、所在城市（不是省會(huì )的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。
3、《中國人力資源開(kāi)發(fā)》提要：用第三人稱(chēng)寫(xiě)法，不以“本文”、“作者”等作主語(yǔ)，100－200字為宜。
4、關(guān)鍵詞：3－5個(gè)，以分號相隔。
5、正文標題：內容應簡(jiǎn)潔、明了，層次不宜過(guò)多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時(shí)可依次選序號。
6、正文文字：一般不超過(guò)1萬(wàn)字，用A4紙打印，正文用5號宋體。
7、數字用法：執行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語(yǔ)素構成的定型詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)、臨近兩數字并列連用的概略語(yǔ)等用漢字數字。
8、圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時(shí)，應簡(jiǎn)潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線(xiàn)條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡(jiǎn)明表題（表上）、圖題（圖下），表中數字應注明資料來(lái)源。
9、注釋?zhuān)菏菍ξ恼履骋惶囟▋热莸慕忉尰蛘f(shuō)明，其序號為①②③……，注釋文字與標點(diǎn)應與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻之前。
10、參考文獻：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說(shuō)明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類(lèi)型：普通圖書(shū)[M]，會(huì )議論文[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學(xué)位論文[D]，報告[R]，標準[S]，專(zhuān)利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]1:1、基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱(chēng)及編號，按項目證明文字材料標示清楚12、作者簡(jiǎn)介：第一作者姓名（出生年月-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現供職單位全稱(chēng)及職稱(chēng)、學(xué)位，研究方向。
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《中國人力資源開(kāi)發(fā)》經(jīng)新聞出版總署批準，自1987年創(chuàng )刊，國內刊號為11-2822/C，本刊積極探索、勇于創(chuàng )新，欄目設置及內容節奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn)，受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
中國人力資源開(kāi)發(fā)統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價(jià)當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專(zhuān)業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內刊載的
平均引文數：在給定的時(shí)間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
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第三屆中國人力資源開(kāi)發(fā)與管理案例研究論壇邀請函(第一輪通知)
各位同仁:您好!誠摯地邀請您參加“第三屆中國人力資源開(kāi)發(fā)與管理案例研究論壇”為推動(dòng)中國人力資源開(kāi)發(fā)與管理的案例研究發(fā)展,促進(jìn)人力資源管理領(lǐng)域專(zhuān)家、學(xué)者之間的溝通、交流與合作,建設高水平的學(xué)術(shù)交流平臺,深度發(fā)掘國內外人力資源開(kāi)發(fā)與管理的優(yōu)秀實(shí)踐、構建冇中國特色的人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論,由中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )、《中國人力資源...
996討論的背后
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熱門(mén)評論
毛*** :
講的一些東西還是比較新的，值得每位教育學(xué)學(xué)者去看，文章質(zhì)量不錯，就是快遞不太滿(mǎn)意，書(shū)角有點(diǎn)磕碰，不過(guò)不影響的知識的追求！
陶*** :
雜志編輯效率很高的。我是7月9號投稿，8月18號小修，評審專(zhuān)家給了兩條意見(jiàn)，意見(jiàn)很是中肯有建設性。9月20號錄用，版權協(xié)議。大家如果需要快點(diǎn)錄用的雜志可以選擇這個(gè)。編輯和審稿專(zhuān)家都很好的。這是我投的第一篇文章，難免有些小激動(dòng)。我們一起努力吧，祝大家好運！
紅*** :
7月投的，1個(gè)月內兩位老師的審稿意見(jiàn)回來(lái)了，意見(jiàn)是修后再審，認真按照審稿意見(jiàn)修改，但再審（初審中的一位）老師審后卻沒(méi)有原因的退稿，讓我好郁悶！我給編輯老師電話(huà)，希望能知道審稿老師退稿原因，編輯老師很負責聯(lián)系審稿老師，不過(guò)一直沒(méi)給出詳細的理由，這樣編輯老師就又找了一位審稿老師，10月中送出，11月初就回來(lái)了， 小修后錄用！
公仲*** :
中國人力資源開(kāi)發(fā)雜志審稿很快。最近收到擬錄通知，因為自己的原因多次打擾編輯，編輯人超級好，有耐心，給編輯加雞腿。值得推薦，值得信賴(lài)。
南榮*** :
中國人力資源開(kāi)發(fā)雜志審稿很快，12月21日投的稿，1月13日就收到錄用消息了，但是刊出時(shí)間可能會(huì )比較慢，由于本人急著(zhù)用，準備申請提前刊出，這雜志還是不錯的，建議投稿。
莫*** :
9月初投稿，一直沒(méi)有消息，月底打電話(huà)問(wèn)，還在外審。10月初收到退修通知，修改后返回，編輯回復很快，讓修改了格式，然后通知錄用。編輯很負責。等待校稿和版費通知。
公西*** :
雜志審稿挺嚴謹，初審速度蠻快的，我的兩個(gè)月多一點(diǎn)就修回了，雜志編輯態(tài)度特別好，對文章文字修改得“狠”仔細，特別嚴謹。以后有好的文章還會(huì )投稿的。
公孫*** :
投過(guò)兩次稿，第一次一個(gè)月返回意見(jiàn)錄用為增刊，我退稿了。第二次投稿三個(gè)月沒(méi)消息，我就打電話(huà)過(guò)去，編輯說(shuō)我把稿件投到老系統里面去了，讓我重新投稿。之后從新投了，一個(gè)多月就被錄用了。大家一定要注意，中國人力資源開(kāi)發(fā)現在換了新系統了。不要像我一樣。
宣*** :
給投稿網(wǎng)的服務(wù)打滿(mǎn)分，另外里面的文章生動(dòng)有趣，中國人力資源開(kāi)發(fā)雜志的裝訂也是非常好的。最重要的是我很喜歡，自從訂購了這本雜志以后我都很少玩手機了，就喜歡看里面的內容。強烈推薦這個(gè)雜志哦。
束*** :
回復較快，電話(huà)通知錄用。9月初投稿，10月初收到錄用通知，編輯老師超級好，我們學(xué)校急用，雜志印刷后立馬給我打電話(huà)然后發(fā)加急給我，謝謝編輯老師的理解，點(diǎn)贊！
常見(jiàn)問(wèn)題
| Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為，是國內外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問(wèn)題，如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用，或者同時(shí)被兩家雜志社錄用，就會(huì )涉及到版權糾紛，作為雜志社都會(huì )保護本社的合法權益，到這時(shí)作者就會(huì )比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱(chēng)論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎？ |
| A:職稱(chēng)論文發(fā)表并沒(méi)有明確規定截止時(shí)間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發(fā)表時(shí)間，一般職稱(chēng)評審，各地區都會(huì )明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以，大部分地區職稱(chēng)評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開(kāi)始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時(shí)間為申報時(shí)間上年的12月31日，所以，各個(gè)地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見(jiàn)刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙？可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區分？ |
| A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問(wèn)題。賣(mài)方市場(chǎng)的出現加之發(fā)表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發(fā)表的現狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規與否是通過(guò)網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現出來(lái)的，任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì )有風(fēng)險，但這個(gè)風(fēng)險是可以通過(guò)您的智慧來(lái)避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子，你要做的就是過(guò)濾掉沒(méi)保障的網(wǎng)站，選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準備。一般來(lái)講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會(huì )提前將當期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好，而一些創(chuàng )刊較早，認可度更高的熱門(mén)期刊，來(lái)稿量較大，發(fā)表周期可能就會(huì )更久。提前準備，意味著(zhù)雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著(zhù)在流程上耗費的時(shí)間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
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