工會(huì )工作格局視角下基層工會(huì )運作影響因素研究——基于兩個(gè)案例的分析
摘要：工會(huì )系統改革的終極目標,就是確?；鶎庸?huì )有效運作.通過(guò)基層工會(huì )良性運作和消極運作兩個(gè)案例,可以發(fā)現,基層工會(huì )的有效運作受到諸多因素的影響.上級工會(huì )、單位黨政、工會(huì )干部、職工群眾等各方均對基層工會(huì )的運作產(chǎn)生不同的影響.上級工會(huì )的指導和介入直接影響基層工會(huì )的運作效果,單位黨政對工會(huì )的認識和態(tài)度主導著(zhù)基層工會(huì )的工作深度,工會(huì )干部的配備和素質(zhì)影響基層工會(huì )運作的氛圍,職工群眾對工會(huì )工作的認同度和參與度是判斷基層工會(huì )工作質(zhì)量的關(guān)鍵指標.
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