<sub id="n0hly"></sub>
<sub id="n0hly"></sub>

      <small id="n0hly"><progress id="n0hly"></progress></small>

      3. <address id="n0hly"></address>
      3. 
	
        

		
		

	
        
				
			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        開(kāi)放大學(xué)組織轉型的動(dòng)因與路徑選擇——基于新制度主義的探討
        
						
        王秀鳳  北京大學(xué)教育學(xué)院; 北京開(kāi)放大學(xué)首都終身教育研究院; 北京100081
        

					
        
					
        摘要：傳統的廣播電視大學(xué)正在經(jīng)歷向開(kāi)放大學(xué)的組織轉型。文章從新制度主義視角,以制度變遷、制度合法機制和制度趨同性等理論為分析框架,對開(kāi)放大學(xué)組織轉型的動(dòng)因、路徑等進(jìn)行了理論闡釋并提出策略建議。研究認為,開(kāi)放大學(xué)的組織轉型,是強制性制度變遷和誘致性制度變遷相結合的過(guò)程,也是開(kāi)放大學(xué)組織在制度合法性機制驅動(dòng)下,為適應制度環(huán)境而追求'大學(xué)'身份為法律制度所確認、為社會(huì )所承認的過(guò)程。研究提出,開(kāi)放大學(xué)要實(shí)現真正意義上的組織轉型,就要進(jìn)行組織體制變革,從單一管理運行體制向雙重管理運行體制轉變;要進(jìn)行組織治理重構,從行政集中管理為主向日益彰顯自主權轉變;要進(jìn)行組織文化調整,從'求和諧、求做大、求模仿'向'重理性、重內涵、重特色'轉變;要進(jìn)行組織制度創(chuàng  )新,從'目標為本'向'以人為本'轉變。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系教育學(xué)術(shù)月刊雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


亚欧成人中文字幕一区-日韩影音先锋AV乱伦小说-成人精品久久一区二区-成人美女视频在线观看

        <sub id="n0hly"></sub>
        <sub id="n0hly"></sub>
        

          <small id="n0hly"><progress id="n0hly"></progress></small>
          3. 

          <address id="n0hly"></address>
          3.