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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        人力資本存量與產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化
        
						
        陳浩; 丁乙  南京大學(xué)商學(xué)院金融系
        

					
        
					
        摘要：人力資本是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化的重要動(dòng)力,本文構建理論模型,分析人力資本存量對本地區產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化的影響和對其他地區產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化的外溢性影響,并采用空間計量模型對2003—2013年,我國281個(gè)地級市的數據進(jìn)行實(shí)證檢驗。理論和實(shí)證結果表明：（1）人力資本對本地區產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化具有促進(jìn)作用,人力資本水平越高,本地區產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化程度越高;（2）人力資本對產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化存在非對稱(chēng)的外溢性影響,高人力資本地區的人力資本水平對低人力資本地區的產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化具有促進(jìn)作用,相反,低人力資本地區的人力資本水平對高人力資本地區的產(chǎn)業(yè)結構服務(wù)化沒(méi)有影響。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系南大商學(xué)評論雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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