企業(yè)管理創(chuàng )新的準則與路徑
摘要:隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的生存發(fā)展與管理創(chuàng )新受到廣泛的關(guān)注與重視。企業(yè)在傳統的管理中仍然存在許多問(wèn)題,基于以人為本、權力平衡準則基礎上,提出現代化企業(yè)管理創(chuàng )新為發(fā)展條件,將管理創(chuàng )新作為發(fā)展基礎,改變傳統的管理方式,將管理控制手段作為發(fā)展路徑,以現代化企業(yè)文化管理創(chuàng )新作為管理創(chuàng )新路徑的探索,從而實(shí)現現代化企業(yè)的可持續發(fā)展。由此可見(jiàn),探究現代化管理創(chuàng )新路徑具有十分重要的現實(shí)意義。
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