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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        后現代主義視域下管理學(xué)的本土化研究
        
						
        胡國棟; 王天嬌  東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院; 遼寧大連116025; 海爾集團海爾模式研究院; 山東青島266101; 西安交通大學(xué)管理學(xué)院; 陜西西安711049
        

					
        
					
        摘要：作為一門(mén)以問(wèn)題解決為導向的應用學(xué)科,科學(xué)主義導向下的管理研究遭遇諸多理性困境,在科技發(fā)展和哲學(xué)滲透的多重影響下發(fā)生后現代主義轉向。后現代主義直指現代管理研究中的客觀(guān)主義和實(shí)證主義等哲學(xué)根源,主張在組織中消解普遍主義的預設以回歸到具體、生動(dòng)、可體驗的生活世界。中國的管理研究在極大地提高科學(xué)化程度和規范化程度的同時(shí),也產(chǎn)生了許多缺乏解釋力和實(shí)踐效力的管理知識。未來(lái)中國的管理研究應根植于本地人的生活世界,采取主位研究策略,通過(guò)高度意會(huì )性的努力來(lái)自覺(jué)建構本土化的管理理論。管理學(xué)的范式轉換在西方管理學(xué)內部很難自覺(jué)實(shí)現,這為中國管理學(xué)進(jìn)行本土化研究提供了外部契機,中國獨特的本土文化、歷史和社會(huì )脈絡(luò )也蘊含管理學(xué)進(jìn)行范式創(chuàng  )新的內生資源。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系財經(jīng)問(wèn)題研究雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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