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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        CEO誠信與中小企業(yè)成長(cháng):組織氛圍和企業(yè)規模的效用研究
        
						
        魏峰; 朱千林  同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院; 上海200092
        

					
        
					
        摘要：中小企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要推動(dòng)力量,而CEO誠信則是促進(jìn)中小企業(yè)成長(cháng),獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。以54位CEO和153位高管的配對數據為研究樣本,運用層級回歸和Bootstrappin方法,探索了CEO誠信影響企業(yè)績(jì)效、企業(yè)聲譽(yù)的機制路徑,并考察了組織倫理氛圍的中介作用和企業(yè)規模的調節作用。實(shí)證分析結果表明,中小企業(yè)CEO誠信對企業(yè)績(jì)效和企業(yè)聲譽(yù)具有顯著(zhù)的正向影響;工具型倫理氛圍在CEO誠信和組織聲譽(yù)的關(guān)系中起到部分中介作用,關(guān)懷型倫理氛圍在CEO誠信和企業(yè)績(jì)效的關(guān)系中起到完全中介作用;企業(yè)規模調節了CEO誠信和企業(yè)績(jì)效間的關(guān)系。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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