論黨建政工對企業(yè)文化的促進(jìn)作用

摘要：隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深化與發(fā)展，我國的企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)文化也越來(lái)越受到重視，在一定程度上對我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的完善還有著(zhù)一定的促進(jìn)作用，但面對這樣不斷變化的新的經(jīng)濟形勢，企業(yè)黨建工作的實(shí)施面臨著(zhù)更多挑戰。在企業(yè)內部進(jìn)行企業(yè)黨政工作的開(kāi)展，是對企業(yè)經(jīng)科學(xué)領(lǐng)導的有效方式，一個(gè)企業(yè)每部，只有在不斷堅定政治思想的情況下，其才能夠更好的適應當下社會(huì )的發(fā)展方式，并不斷為社會(huì )的發(fā)展做出貢獻。并且，企業(yè)思想政治建設還能夠提高個(gè)人思想覺(jué)悟，引導廣大員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造有利條件，提高企業(yè)核心競爭力。

關(guān)鍵詞：黨建政工；企業(yè)文化；促進(jìn)作用

1 企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的建設的含意

1.1 企業(yè)政工黨建工作

在企業(yè)急性思想政治管理的過(guò)程中，企業(yè)內部的黨建工作是不可缺少的重要組成形式。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展黨建工作的方式，能夠通過(guò)黨的先進(jìn)思想領(lǐng)導員工樹(shù)立正確的工作思想，能夠確保企業(yè)有著(zhù)良好的思想政治風(fēng)尚，力求企業(yè)在不同階段下，都能保持可持續發(fā)展狀態(tài)，為社會(huì )和經(jīng)濟建設以及發(fā)展做出積極的貢獻。

1.2 企業(yè)文化

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的能夠體現企業(yè)凝聚力的表現形式，企業(yè)文化是企業(yè)精神的另一種表現方式。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化的形成是提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)品位的重要方式。在企業(yè)的日常管理與經(jīng)營(yíng)中，通過(guò)企業(yè)文化的構建，能夠實(shí)現企業(yè)中的工作人員對企業(yè)發(fā)展更加深入了解的目的，能夠實(shí)現企業(yè)中核心價(jià)值觀(guān)念科學(xué)傳播的目的。在精神建設與物質(zhì)建設中，通過(guò)企業(yè)文化都能夠達到較高的企業(yè)經(jīng)營(yíng)追求。

2 黨建政工對企業(yè)文化的促進(jìn)作用

2.1 積極引導員工的思想行為

企業(yè)中通過(guò)企業(yè)文化的樹(shù)立，能夠通過(guò)企業(yè)文化給企業(yè)工作人員傳遞這企業(yè)的先進(jìn)思想及先進(jìn)文明。并且，企業(yè)文化是由企業(yè)中的每個(gè)員工共同塑造起來(lái)的是，是每個(gè)企業(yè)員工優(yōu)秀思想的結合產(chǎn)物。通過(guò)宣傳企業(yè)文化的方式，能夠更好的將這些企業(yè)思想在更大的范圍內進(jìn)行傳播，提高員工對企業(yè)發(fā)展的認識。同時(shí)，領(lǐng)導與員工之間以及員工之間的溝通和交流的工作也是十分重要的，這也是提升員工對于企業(yè)文化認同感的重要措施，保證在企業(yè)的建設過(guò)程中發(fā)揮自身的作用。

2.2 提升員工的整體素質(zhì)

在企業(yè)當中進(jìn)行科學(xué)的黨建思想工作的建設與宣傳，還能夠有效的提高企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)。黨建內容主要是依照黨的思想進(jìn)行企業(yè)思想的建設，并且以公司黨組織的方式進(jìn)行思想宣傳。使企業(yè)員工與黨的思想相結合，能夠有效的提高員工的思想覺(jué)悟能力及整體素質(zhì)。

對于不同的企業(yè)發(fā)展而言，也會(huì )產(chǎn)生不同的企業(yè)文化，但是將企業(yè)文化與黨建相結合，那么這個(gè)公司的企業(yè)文化一般都會(huì )是較為先進(jìn)的，并且能夠有效的提升企業(yè)中員工的思想覺(jué)悟能力，起到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

2.3 提高企業(yè)員工的凝聚力

在企業(yè)當中構建其科學(xué)合理的企業(yè)文化，提升員工之間的凝聚力是不可缺少的重要組成部分之一，并且，企業(yè)中員工凝聚力的提升還能夠反作用到企業(yè)文化的建設中。在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化與員工的凝聚力是一種相互融合，相互促進(jìn)的存在而機構，并且，兩者的協(xié)調發(fā)展還是提高企業(yè)文化內涵與水平的關(guān)鍵。所以，企業(yè)要根據自身的發(fā)展方式，以及企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，科學(xué)制定符合企業(yè)自身需要的工作方案，努力最大化地發(fā)揮出企業(yè)文化的功能，提高企業(yè)員工的凝聚力，最終推動(dòng)黨建政工工作取得良好成果。

3 企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的建設融合策略

3.1 堅持以人為本，使企業(yè)政工黨建工作和諧發(fā)展

企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作時(shí)，應堅持以人為本的原則，給予基層員工充分的尊重，關(guān)心基層員工的精神狀態(tài)和生活狀態(tài)，滿(mǎn)足員工在自身成長(cháng)方面的要求，將自身的積極性進(jìn)行提升，促進(jìn)黨建政工工作的開(kāi)展。企業(yè)還應在員工的發(fā)展環(huán)境、福利待遇等。除了為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境以外，在實(shí)質(zhì)上還需要通過(guò)提升員工福利待遇的方式提高員工的工作積極性，通過(guò)物質(zhì)獎勵的方式引導員工投身到工作當中。這樣的方式，能夠讓員工以更加飽滿(mǎn)的精神進(jìn)行工作，并堅實(shí)擁護企業(yè)的領(lǐng)導及黨的思想，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的落實(shí)。

3.2 企業(yè)經(jīng)濟運行中融入黨建政工工作

企業(yè)的黨建和政治工作也是企業(yè)重要工作的一部分，需要在當下的經(jīng)濟體制和市場(chǎng)環(huán)境之下進(jìn)行不斷地改進(jìn)和創(chuàng )新，給企業(yè)的深入發(fā)展提供相應的動(dòng)力，營(yíng)造起良好的企業(yè)文化的氛圍、黨建和政治工作的深入，將企業(yè)整體工作效率提升，為企業(yè)的經(jīng)濟效益提升打下堅實(shí)的基礎。在黨建和政治工作的過(guò)程中，需要做好服務(wù)工作，提升職工的服務(wù)意識，也將黨建服務(wù)工作的重要性提升。在此過(guò)程中企業(yè)需要承擔起相應的社會(huì )責任，保證企業(yè)在實(shí)際的工作過(guò)程中為社會(huì )的發(fā)展做出積極的貢獻。在整個(gè)國家宏觀(guān)政策的指引之下進(jìn)行工作的部署，保證黨建工作的推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.3 加強對黨建和政治工作的監督

黨建和政治工作是整個(gè)企業(yè)工作效率的關(guān)鍵，如果管理者對于黨建和政治工作的重視程度不夠，將會(huì )在企業(yè)相關(guān)工作的進(jìn)程產(chǎn)生影響。企業(yè)需要做好黨建和政治工作的部署，將工作的重心做好合理的分配，加強黨建和政治工作的監督，做好工作報告。

企業(yè)需要建立起監督管理的專(zhuān)業(yè)部門(mén)，配合好相應的措施，將實(shí)際工作進(jìn)行落實(shí)，按照黨的政策和相關(guān)部署進(jìn)行企業(yè)戰略的控制。企業(yè)的監督部門(mén)，還需要依靠于群眾的監督力量進(jìn)行，促進(jìn)各項監督工作真正發(fā)揮作用，穩定發(fā)展大環(huán)境。

結論

綜上所述，在新時(shí)代背景下，企業(yè)的文化建設要充分與企業(yè)的黨建工作向聯(lián)系，圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行相關(guān)的建設，充分利用區域優(yōu)勢，在融合過(guò)程中既要堅持以人文本原則，基于員工足夠的重視和尊重，調動(dòng)員工參與文化建設和黨建政工工作融合的積極性和主動(dòng)性，還要使文化建設與黨建政工工作相互促進(jìn)協(xié)同發(fā)展，強化樹(shù)立好企業(yè)的品牌形象，在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展上進(jìn)行穩定，促進(jìn)文化和黨政工作的有效結合，為途徑探索奠定堅實(shí)的基礎。