對于現代水利施工技術(shù)研討江蘇省建湖縣亨泰水利建筑工程有限公司

摘 要：隨著(zhù)水利建設市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷加快和水利建設資金的不斷大幅度增加，水利施工質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題也日益顯現。筆者根據自己多年的工作經(jīng)驗和多種參考資料的學(xué)習，對水利工程質(zhì)量管理中存在的主要問(wèn)題和管理措施兩方面進(jìn)行了探討。水利施工技術(shù)越來(lái)越成熟。加強施工質(zhì)量的管理，不僅可以提高員工的整體素質(zhì)，還可以為國家和企業(yè)創(chuàng )造巨大的經(jīng)濟效益。 關(guān)鍵詞：水利施工 技術(shù) 目前，水利施工企業(yè)在面臨強大的市場(chǎng)壓力及嚴峻的社會(huì )競爭形勢下，只有不斷提高施工技術(shù)力量，確保工程質(zhì)量，提升自己的競爭力，以質(zhì)取勝、走質(zhì)量效益型道路才是我國施工企業(yè)生存發(fā)展的必經(jīng)之路。 一、我國水利施工技術(shù)的現狀 第一，設備老化并且引進(jìn)更新先進(jìn)設備升級緩慢?，F今，機械化發(fā)展程度是衡量一個(gè)企業(yè)或者一項技術(shù)發(fā)展水平的標準，設備的更新及引進(jìn)力度決定著(zhù)此項技術(shù)的發(fā)展途徑?，F在水利施工單位已經(jīng)由事業(yè)單位轉型為企業(yè)，政府及行政管理部門(mén)也不再進(jìn)行資金補貼或者投入。第二，水利施工企業(yè)自身機制不健全。水利施工技術(shù)的發(fā)展在很大程度上取決于水利施工企業(yè)的良莠，水利施工企業(yè)本身機制不健全不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，必將阻礙水利施工技術(shù)的發(fā)展。最后，核心技術(shù)運營(yíng)不力、專(zhuān)業(yè)含量低。 二、加強水利施工質(zhì)量管理 首先，把好工地的材料關(guān)。工程中使用的各種材料的性能和質(zhì)量都是直接影響工程質(zhì)量的因素之一，這就要求質(zhì)檢員把好質(zhì)量關(guān)并具備較高的職業(yè)素質(zhì)，對每一批進(jìn)場(chǎng)材料都必須嚴格報檢、抽樣送檢合格后才能使用，必須以抽檢和普檢相結合的原則，確保用材質(zhì)量。其次，嚴格質(zhì)量控制，打造精品工程。工程項目的施工是由一系列相互制約、相互關(guān)聯(lián)的工序構成，要增強施工人員的質(zhì)量意識，杜絕因施工人員質(zhì)量意識不強造成的人為失誤。對于精密度和操作技術(shù)要求高、難度大的工序要采取跟班施工。對于重要的或者是整個(gè)工程的核心部分要加強復核程序，在施工中第一時(shí)間發(fā)現隱患并及時(shí)處理、避免出現工程質(zhì)量事故。為了工程質(zhì)量保證措施的順利實(shí)施必須要有完善的質(zhì)檢記錄，這樣才能保障施工的順利進(jìn)行。再次，依據工程建設要求制定一個(gè)合理的技術(shù)施工方案，結合具體的操作部位，落實(shí)施工的各項技術(shù)指標。落實(shí)對關(guān)鍵項目、關(guān)鍵部位質(zhì)量要求、操作要點(diǎn)及質(zhì)量標準的措施。必須注意尺寸、標高、軸線(xiàn)以及預留洞和預埋件的位置、數量、規格。注意施工材料的品種、等級、規格、質(zhì)量及混凝土、防水材料、砂漿配合比例要求。必須嚴格按照施工順序、方法、工種配合、搭接安全操作及注意事項。注意施工中各項技術(shù)指標的要求及實(shí)施措施。最后，尊重監理工程師和設計師的意見(jiàn)。工程項目的業(yè)主負責項目的宏觀(guān)控制及高層決策，而監理工程師受主業(yè)委托在監理過(guò)程中代表業(yè)主的利益并服務(wù)于業(yè)主，設計師也是受雇于業(yè)主并完成設計任務(wù)對設計文件負責。施工企業(yè)在施工過(guò)程中接受監理工程師的監督管理，在施工中如遇到細節問(wèn)題要多與設計師、監理工程師溝通，只有他們不能解決的重大問(wèn)題才去和業(yè)主協(xié)商。 三、水利工程施工存在的問(wèn)題及對策 水利工程施工建設任務(wù)重、周期性強、強度大、時(shí)間緊，為了保證工程具備度汛條件或者在汛前使用，冬季施工在所難免。而冬季施工中影響最大的就是混凝土施工。鋼筋的銹蝕和混凝土裂縫，因鋼筋的氧化銹蝕并隨體積膨脹，導致混凝土主筋或箍筋產(chǎn)生裂縫。水泥的安定性不好、混凝土的水灰比過(guò)大、失水太快、早期強度低也會(huì )引起開(kāi)裂?；炷羶炔克忠苿?dòng)，會(huì )形成壓力引起軸向裂縫。水分轉移和結構疏散的混凝土，表面呈冰晶、土黃色，砂漿骨料結合脆弱，聲音空啞等為特點(diǎn)。并且由于混凝土內部壓力、溫差濕度差，使水分移動(dòng)造成空隙。表面起灰是以砂漿和粗骨料相脫離、表面起灰、骨料裸露為特點(diǎn)。主要是由于混凝土混合物水灰比大、離析、泌水嚴重、粘聚性、保水性差，加上養護溫度低，水泥水化趨于停止，混凝土水分迅速外離，導致表面起灰。結晶腐蝕某種外劑溶液通過(guò)毛細管滲到混凝土表面，而混凝土表面的水分漸蒸干，此種情況還將影響混凝土與飾面層的結合。選用抗凍性高的水泥并注意摻和材料對混凝土抗凍、抗滲等性能的影響，混凝土所用骨料必須保持清潔，不能含有冰雪等凍結物及易凍裂的礦物質(zhì)。在0℃左右的混凝土施工要調整配合比，氣溫零下10℃左右的混凝土施工要用蓄熱法，零下10℃以上采用外部加熱法。 四、水利施工技術(shù)的發(fā)展 加大科技創(chuàng )新，優(yōu)化現代管理模式。結合施工項目具體的特點(diǎn)和必要經(jīng)費，進(jìn)行專(zhuān)題科研和技術(shù)攻關(guān)，盡量與項目技術(shù)施工計劃同步實(shí)施?？偨Y過(guò)去有效的管理方法并引進(jìn)國內外先進(jìn)的管理模式和智力信息，發(fā)揮管理專(zhuān)家的作用為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。引進(jìn)新型人才培育本土骨干?？萍嫉母偁帤w根到底是人才的競爭，水利施工技術(shù)的創(chuàng )新的重點(diǎn)也是人才，按照市場(chǎng)經(jīng)濟的規律建立吸引、培養及使用人才的新機制。由于我國的歷史原因，水利施工隊伍素質(zhì)偏低，隊伍“老化”現象嚴重，復合型、創(chuàng )新型人才奇缺。為提高水利施工技術(shù)就必須引進(jìn)科技人才并建立自己富有創(chuàng )新精神和創(chuàng )造力的人才隊伍，充分利用科技人員的骨干作用做到人盡其才?？萍既藛T的繼續再教育制度，要求全方位、多渠道加快人才的培養和知識的更新節奏，一方面全力引進(jìn)新型人才，另一方面也要精心培養自己的本土人才，形成良性循環(huán)機制，避免人才真空現象。改進(jìn)水利工程施工技術(shù)與技術(shù)人員的關(guān)系。技術(shù)人員必須樹(shù)立勞酬相當的分配概念并向以勞取酬的分配方式轉變。按照技術(shù)人員實(shí)際創(chuàng )造的收益合理分配收益，最大程度調動(dòng)技術(shù)人員的勞動(dòng)積極性，激勵、促進(jìn)技術(shù)的研發(fā)和升級。并要強化責和利的關(guān)系，建立具體的各級負責制度。在本地區域內確立自己的競爭優(yōu)勢還要向其他地區、省市甚至國外拓展自己的市場(chǎng)。積極開(kāi)展橫向聯(lián)合，拓展市場(chǎng)，憑借自己的品牌和技術(shù)優(yōu)勢在最大范圍內建立自己的信譽(yù)，為企業(yè)增加無(wú)形資產(chǎn)。 水利工程技術(shù)日趨成熟，水利施工技術(shù)的好壞關(guān)系到我國水利工程的前程，只有在認清現狀的前提下才能解決問(wèn)題，改進(jìn)水利施工技術(shù)建設。