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Human Resources
人力資源投稿要求
一、本刊欄目設置
主要欄目有：干法（總編隨筆、熱點(diǎn)聚焦、視界、對話(huà)）、干法（甲方乙方、新干線(xiàn)、復盤(pán)）、活法（心理視窗、國學(xué)新知、務(wù)實(shí)觸點(diǎn)、啟智職場(chǎng)、悅讀）。
二、來(lái)稿要求
1.發(fā)送電子版至投稿郵箱：chinahrmo@163.com，郵件主題標明作者姓名和題目，電子版采用WORD2007格式，中文簡(jiǎn)化字。
2.來(lái)稿請署真實(shí)姓名、工作單位、通信地址、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱，同時(shí)附有作者簡(jiǎn)介。
三、本刊聲明
1.本刊審稿期為30個(gè)工作日，凡被擬定錄用的稿件，本刊將以電子郵件的形式通知作者，逾期未接到通知即文章未通過(guò)審核，作者可自行處理稿件。
2.本刊不接受一稿多投，來(lái)稿務(wù)必是未曾公開(kāi)發(fā)表的文章，切勿重復投稿，請不要采用信件投稿。
3.本刊嚴格維護知識產(chǎn)權法，使用防抄襲系統。凡投向我刊的稿件，編輯部將使用CNKI提供的防抄襲系統對稿件進(jìn)行甄別。作者文責自負，凡因侵權引起的任何爭議， 我刊不負連帶責任。
4.來(lái)稿凡經(jīng)本刊采用，作者如無(wú)特殊聲明，即視作同意授權本刊及本刊合作媒體進(jìn)行信息網(wǎng)絡(luò )傳播及發(fā)行。同時(shí)編輯有權對文章題目、內容進(jìn)行刪改。
人力資源雜志簡(jiǎn)介
《人力資源》雜志的辦刊宗旨是，關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展，已陪伴HR走了三十個(gè)年頭。從“客戶(hù)就是上帝”到“得粉絲者得天下”，雜志和讀者已不僅僅限于我做你讀的交易，更需要交流互動(dòng)的體驗。本刊遵循“以?xún)热轂橥酢钡霓k刊定位，現升級為“以?xún)热莘?wù)為王”，取之讀者，服務(wù)讀者。本刊現面向廣大粉絲、讀者征稿。你可以是人力資源從業(yè)者，將工作中的見(jiàn)聞趣事、實(shí)操理念分享出來(lái)；你也可以是人力資源專(zhuān)家學(xué)者，將研究中的學(xué)術(shù)理念、前沿成果分享出來(lái)。如果您有投稿的意愿，可以與編輯取得聯(lián)系，從選題策劃到文章方向，編輯部的小伙伴愿和您一起交流學(xué)習。期待您的來(lái)稿。
《人力資源》入選中國核心期刊（遴選）數據庫收錄期刊、中國期刊網(wǎng)、中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)（光盤(pán)版）全文收錄期刊、中國期刊全文數據庫（CJFD）全文收錄期刊、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價(jià)數據庫（中國知網(wǎng)）來(lái)源期刊、中國報刊訂閱指南信息庫收錄期刊、中文科技期刊數據庫（全文版）全文收錄期刊、博看網(wǎng)全文收錄期刊、萬(wàn)方數據等。
人力資源統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價(jià)當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專(zhuān)業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內刊載的
平均引文數：在給定的時(shí)間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
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人力資源參考文獻
HR背后的老板工程——對話(huà)YO+品牌創(chuàng )始人、總經(jīng)理楊墨宇
"歡迎大家前來(lái)參加今天的人力資源峰會(huì ),今天上臺演講的嘉賓有××公司人力資源副總裁、××公司人力資源總監、××公司HRVP……""真是人比人氣死人,同樣都是HR,為啥人家就能當上‘總’,而我只能是個(gè)‘員’?"峰會(huì )現場(chǎng),主持人在臺上介紹,旁邊的HR卻在臺下自憐。
更多文獻
熱點(diǎn)詞
人力資源副總裁峰會(huì )hr主持
熱門(mén)評論
水*** :
審稿很快 趕著(zhù)評獎學(xué)金的同學(xué)們可以試試投 1個(gè)月內審完
公皙*** :
人力資源雜志北大核心類(lèi)雜志里速度算快的了。并且接觸的幾個(gè)編輯很友好。經(jīng)驗的話(huà)，就是投稿的時(shí)候一定要按照雜志社的模板把格式修改好，分析部分要嚴謹。值得推薦的雜志！
于*** :
人力資源審稿確實(shí)快，不到一個(gè)月編輯老師親自打電話(huà)詢(xún)問(wèn)稿件情況，后期修改過(guò)程中責任編輯老師非常負責，逐字逐句和我商量文章的修改！很感謝人力資源！
子桑*** :
9月底投稿，10月初收到修改意見(jiàn)，問(wèn)題比較多，但是都不是很尖銳，花了20天的時(shí)間修改和完善，11月底投修改稿，12月21號直接接收，速度還是蠻快的，感覺(jué)只要方面和內容比較對口，拒稿可能性都很小，身邊投人力資源的基本都是修改后接收??！
魚(yú)*** :
人力資源雜志老師、編輯都很好，態(tài)度也很好。11月12投了這個(gè)雜志，一個(gè)月后通知錄用，但需要修改反饋并按照格式規范進(jìn)行修改。老師提的意見(jiàn)非常中肯，尤其在文獻綜述的寫(xiě)作上給了十分好的建議。
項*** :
人力資源雜志審稿確實(shí)比較快，但雜志對文章的要求不算低，直接被拒掉了，但審稿人給出了很多修改意見(jiàn)，感覺(jué)編輯也不錯，很專(zhuān)業(yè)也很認真，服務(wù)很好，希望下次還能和你們合作。
危*** :
學(xué)校里非常認可的核心期刊，從投稿到在線(xiàn)發(fā)表一共不到3個(gè)月，編輯非常有效率。期刊主頁(yè)上寫(xiě)的一審平均周期為45天，一般錄用后1個(gè)月左右能在線(xiàn)發(fā)表。。
諸葛*** :
整個(gè)投稿過(guò)程歷時(shí)2個(gè)半月，算是正常，本人碩士期間的第一篇文章；之前看過(guò)很多學(xué)友對這個(gè)雜志的評論，我個(gè)人覺(jué)得如果文章做的有一定的理論深度，是可以錄用的。個(gè)人感覺(jué)這個(gè)學(xué)報還是不錯的。
項*** :
投了38天了 還沒(méi)消息 我同學(xué)和我同一天投的 一個(gè)月就回來(lái)了 責編是同一個(gè)人 審稿人不同 所以導致快慢不一樣 所以碰到一個(gè)負責人的審稿人很重要啊。。我想說(shuō)我那審稿人是不是遺忘了我的稿子啊~
封*** :
很好的雜志！處理的非?？?！歷經(jīng)3次退修，人力資源雜志審稿人很負責，提出的問(wèn)題很尖銳，最后得以說(shuō)服審稿人，不容易??！人生第一篇論文總算有眉目了，總體來(lái)說(shuō)雜志還是很有效率的，審稿人很專(zhuān)業(yè)嚴謹！
常見(jiàn)問(wèn)題
| Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為，是國內外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問(wèn)題，如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用，或者同時(shí)被兩家雜志社錄用，就會(huì )涉及到版權糾紛，作為雜志社都會(huì )保護本社的合法權益，到這時(shí)作者就會(huì )比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱(chēng)論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎？ |
| A:職稱(chēng)論文發(fā)表并沒(méi)有明確規定截止時(shí)間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發(fā)表時(shí)間，一般職稱(chēng)評審，各地區都會(huì )明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以，大部分地區職稱(chēng)評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開(kāi)始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時(shí)間為申報時(shí)間上年的12月31日，所以，各個(gè)地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見(jiàn)刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙？可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區分？ |
| A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問(wèn)題。賣(mài)方市場(chǎng)的出現加之發(fā)表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發(fā)表的現狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規與否是通過(guò)網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現出來(lái)的，任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì )有風(fēng)險，但這個(gè)風(fēng)險是可以通過(guò)您的智慧來(lái)避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子，你要做的就是過(guò)濾掉沒(méi)保障的網(wǎng)站，選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準備。一般來(lái)講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會(huì )提前將當期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好，而一些創(chuàng )刊較早，認可度更高的熱門(mén)期刊，來(lái)稿量較大，發(fā)表周期可能就會(huì )更久。提前準備，意味著(zhù)雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著(zhù)在流程上耗費的時(shí)間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
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