提升會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德水平的關(guān)鍵

來(lái)源:投稿網(wǎng) 時(shí)間:2023-07-22 10:00:07

會(huì )計業(yè)在新形勢下發(fā)揮的作用是非常突出的，會(huì )計人員的職業(yè)道德水平有利于會(huì )計事業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟的正常運轉。但是，由于各方面因素的制約，我國會(huì )計行業(yè)在現階段不斷出現許多影響社會(huì )正常秩序的案件，會(huì )計人員的職業(yè)道德問(wèn)題也引起社會(huì )的廣泛關(guān)注。

新時(shí)期會(huì )計職業(yè)道德建設面臨的問(wèn)題。

(一)職業(yè)道德觀(guān)念不強。

以前，會(huì )計人員的主要工作就是財務(wù)管理和賬務(wù)統計，企業(yè)對會(huì )計人員的要求不高，使得會(huì )計在工作中養成了應付、懶散的心態(tài)[1]。但是隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)對會(huì )計人員提出了更高的要求，會(huì )計人員不僅要進(jìn)行統計管理，此外，也要參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，這就要求會(huì )計人員樹(shù)立全新的事業(yè)觀(guān)，雖然重視職業(yè)道德，但是許多會(huì )計人員沒(méi)有意識到職業(yè)道德的重要性，認為他們的職業(yè)道德觀(guān)念不強。

(二)會(huì )計師的整體素質(zhì)不高。

目前，我國許多企業(yè)，尤其是會(huì )計師事務(wù)所，整體素質(zhì)偏低，無(wú)論是在學(xué)歷方面，還是在職業(yè)道德素質(zhì)方面都很難與既定的要求相一致，根據相關(guān)的統計資料可以看出，國內有八成企業(yè)的會(huì )計人員學(xué)歷比這門(mén)課低，而且大多數會(huì )計學(xué)歷都是中專(zhuān)或大專(zhuān)，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人寥寥無(wú)幾，而中高級會(huì )計師卻寥寥無(wú)幾，僅為現有會(huì )計師的5%。在會(huì )計核算工作過(guò)程中，發(fā)財會(huì )人員缺乏專(zhuān)業(yè)財務(wù)知識，極少數會(huì )計工作者把會(huì )計電算化操作技術(shù)真正掌握在手中，許多企業(yè)也沒(méi)有建立科學(xué)合理的會(huì )計工作機制，公司在會(huì )計信息管理上非?；靵y，既存在賬目不合實(shí)際的現象，同時(shí)也造成財務(wù)報表的失真，這將直接影響會(huì )計人員的綜合素質(zhì)。

(三)會(huì )計法律、法規不健全。

在這一階段，我國的會(huì )計法律制度建設還沒(méi)有跟上會(huì )計行業(yè)法制的步伐?，F行的會(huì )計法律法規與迅速發(fā)展的會(huì )計領(lǐng)域不相適應，缺乏先進(jìn)性、科學(xué)性、規范性；現行的法律法規在執行過(guò)程中缺乏協(xié)調，法律法規之間缺乏配套，造成了其應有的效用無(wú)法充分發(fā)揮?，F實(shí)工作中，會(huì )計監督機制不健全，也是造成會(huì )計人員職業(yè)道德素質(zhì)低下的主要原因，不按法律辦事，不追究違法行為，執法缺乏嚴格性的現象十分嚴重。制度上的缺陷也使得會(huì )計人員在行政方面的作用日益凸顯，從而導致會(huì )計監督職能的有效性不高，從而阻礙了會(huì )計職業(yè)道德的發(fā)展。

新時(shí)期提高我國會(huì )計人員職業(yè)道德的對策。

(一)增強會(huì )計人員的職業(yè)道德意識。

一是要進(jìn)一步加強會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師隊伍建設，轉變教學(xué)方法和教學(xué)理念，提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師職業(yè)道德意識；建立職業(yè)道德教育課，加強法制教育和思想政治教育；將職業(yè)道德意識貫穿于課堂教學(xué)中學(xué)生易接受的形式，二是要讓學(xué)生無(wú)意識地樹(shù)立正確的職業(yè)道德意識；二是加強輿論宣傳，充分發(fā)揮榜樣效應。公司管理中，要積極宣傳和教育會(huì )計人員職業(yè)道德，關(guān)鍵是企業(yè)領(lǐng)導要起到表率作用，帶頭帶頭，辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴格遵守有關(guān)法律法規，以作為企業(yè)會(huì )計人員的榜樣；加強會(huì )計人員的繼續教育和培訓。要嚴格把守好繼續教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)要加強會(huì )計人員的職業(yè)道德教育，為會(huì )計工作提供幫助，使它能夠樹(shù)立終身學(xué)習的理念，促進(jìn)會(huì )計人員業(yè)務(wù)水平的提高，對會(huì )計人員進(jìn)行指導，使其堅定理想信念，通過(guò)積極學(xué)習道德知識，主動(dòng)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)技能，使會(huì )計自律得以順利實(shí)現，切實(shí)加強職業(yè)道德建設。

(二)提高會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

提升會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德水平的關(guān)鍵就是要進(jìn)一步加強會(huì )計職業(yè)道德建設，而會(huì )計專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的教育與培養直接關(guān)系到職業(yè)道德的水平[2]。因此，有關(guān)部門(mén)在培養和教育會(huì )計職業(yè)道德時(shí)，要使會(huì )計人員的職業(yè)職業(yè)道德得到強化，規范職業(yè)行為，堅定職業(yè)信念。與此同時(shí)，也要增強會(huì )計人員的責任感和使命感。與此同時(shí)，也要加強會(huì )計人員的責任感和使命感。與此同時(shí)，會(huì )計學(xué)教育不能僅僅在傳授知識、業(yè)務(wù)技能等方面，更重要的是要培養學(xué)生的道德品質(zhì)，把敬業(yè)精神作為一種追求，要把職業(yè)道德規范轉化為自身的職業(yè)道德素養，形成一種精神力量，從而促使會(huì )計人員自覺(jué)地履行職責，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，做到勤儉節約、廉潔自律，愛(ài)國奉獻的高尚品質(zhì)發(fā)揚光大。

(三)完善有關(guān)法律規范。

通過(guò)完善相關(guān)的法律法規，可以避免新聞侵權的發(fā)生，促進(jìn)會(huì )計事業(yè)的良性發(fā)展。為此，我們要把完善的法律法規制度建設起來(lái)，對違法者采取法律手段予以嚴懲。對于違法者要嚴懲，要讓主管人員對出現在會(huì )計行業(yè)的違規行為負責，強化管理人員的職業(yè)道德，有效地減少對會(huì )計人員的違規操作。同時(shí)也要確立健全的職業(yè)道德管理制度，并運用強制性法律規范來(lái)約束會(huì )計人員的行為[3]。我們國家有眾多的會(huì )計人員，但其水平與層次良莠不齊，借助于會(huì )計約束自身的行為，則效果不佳。為此，要建立健全的職業(yè)道德管理體系，用法律來(lái)規范會(huì )計人員的行為，以達到良好的管理效果。

加強會(huì )計員職業(yè)道德建設，不僅可以促進(jìn)我國經(jīng)濟的發(fā)展，而且可以提高會(huì )計人員的素質(zhì)和工作效率，與此同時(shí)，也可以實(shí)現增強企業(yè)信息化建設的可靠性，保證內部會(huì )計工作順利進(jìn)行，提升企業(yè)的核心競爭力，與此同時(shí)，也可以為我國市場(chǎng)經(jīng)濟的健康穩定運行打下基礎，實(shí)現實(shí)體經(jīng)濟的全面發(fā)展。