摘要：新形勢下的電力企業(yè)青年職工接受新鮮事物的能力強,思想容易受工作環(huán)境和社會(huì )環(huán)境等影響產(chǎn)生波動(dòng),給電力企業(yè)的生產(chǎn)和管理容易造成潛在的影響。本文針對新時(shí)期電力企業(yè)職工的思想政治教育工作展開(kāi)探討,提出了加強新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作的具體辦法。以期使電力企業(yè)在人員管理效率方面得到有效的提升。
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