公路養護單位思想政治工作研究

摘要：隨著(zhù)改革的深入，公路養護單位思想政治工作取得了明顯的成效，但也存在消極因素，應從各方面加強思想政治工作建設。 關(guān)鍵詞：公路養護單位；思想政治工作；對策 1公路養護單位思想政治工作的成效 (1)上級黨委重視，基層組織發(fā)揮了重要作用。 近幾年來(lái)，基層黨的建設進(jìn)一步加強，組織制度、工作制度、考核制度等完備齊全，黨員也普遍能夠發(fā)揮模范帶頭作用，職工對基層黨組織的思想政治工作也是滿(mǎn)意和比較滿(mǎn)意的。 (2)輿論宣傳工作積極而有成效。 公路系統思想政治工作的開(kāi)展是以公路養護和營(yíng)運為中心，圍繞這一中心內容，思想政治工作部門(mén)進(jìn)行了大量的宣傳工作。 (3)對公路改革和單位的發(fā)展有了積極的認識。 隨著(zhù)改革的不斷深入，新疆公路系統改革也加快了步伐，但職工對改革的認識和對單位前景卻都存在著(zhù)疑慮和看法，在這個(gè)時(shí)期基層思想政治工作部門(mén)做了大量工作，消除了職工的疑慮，穩定了職工隊伍。 (4)職工的工作積極性基本被調動(dòng)起來(lái)。 與前幾年相比，職工的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作熱情都有了很大改變，思想端正了，態(tài)度變好了，質(zhì)量提高了，工作積極性也充分調動(dòng)起來(lái)，職工們都知道，不干活是不行的，不競爭也是沒(méi)希望的。 2基層思想政治工作還有待加強 (1)部分職工思想道德有滑坡現象。 對公路的改革發(fā)展思想認識不到位，盡管思想政治工作時(shí)時(shí)在做，思想教育時(shí)時(shí)在講，但部分職工的思想道德仍有滑坡現象。 (2)政工隊伍人才缺乏。 “精”有余，“干”不足，整體素質(zhì)不高，特別近幾年，從事政工隊伍的人才越來(lái)越少，有脫勾現象發(fā)生的傾向。 (3)政治工作缺乏針對性和創(chuàng )新。 存在上述問(wèn)題的原因如下：一是對思想政治工作認識上的誤區，阻礙了隊伍的建設、工作的開(kāi)展。一方面是領(lǐng)導對待思想政治工作時(shí)，有說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的傾向。另一方面在實(shí)際工作中，職工對思想政治工作有逆反心理，光講大道理，是說(shuō)服不了人的。二是領(lǐng)導者的素質(zhì)高低影響了思想政治工作效果。三是沒(méi)有從根本上轉變觀(guān)念。職工對改革仍有迷惘、懷疑、疑惑、觀(guān)望等思想觀(guān)念，甚至有對改革不滿(mǎn)的情緒，阻礙著(zhù)思想政治工作的開(kāi)展。 3對策與思考 (1)加強宣傳教育的力度，做好解放思想，轉變觀(guān)念工作?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯姆?wù)對象是一線(xiàn)職工，只有一線(xiàn)職工的思想觀(guān)念隨著(zhù)改革的不斷深入發(fā)展而轉變適應，才能從根本上做好基層思想政治工作。 (2)重視和加大對基層思想政治工作的領(lǐng)導力度，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作。 ①公路養護單位思想政治工作不僅要得到上級黨組織的重視和支持，基層領(lǐng)導干部也要把這項工作當做一項重要任務(wù)和責任去努力做好，要建立一把手負總責的領(lǐng)導責任制，要落實(shí)“一崗雙責”的工作制度，要自上而下進(jìn)行層層分解，堅持一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，確?；鶎铀枷胝喂ぷ髀涞綄?shí)處。 ②樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識，加大思想政治工作的力度。思想政治工作從本質(zhì)上講就是群眾工作，就是服務(wù)于群眾，關(guān)心群眾的物質(zhì)利益和思想要求。 ③以公路文化建設為載體，拓寬思想政治工作渠道。思想政治工作是通過(guò)做人的思想工作來(lái)實(shí)現對人的管理，應特其納入到單位的管理范疇，要吸收公路文化建設中的精華，堅持宣傳和諧發(fā)展理論作為思想政治工作的重要內容。 ’ ④加強政工隊伍的建設，提高政工部隊的素質(zhì)。 公路養護單位思想政治工作薄弱的一個(gè)重要原因是政工隊伍的整體素質(zhì)不高，政工人才緊缺。因此，應注重選拔中青年優(yōu)秀人才，充實(shí)專(zhuān)職政工隊伍。要注重對政工人才的培養教育，經(jīng)常對他們進(jìn)行培訓，使其不斷更新知識，開(kāi)闊眼界，解放思想，這樣才能造就一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。 (3)發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出群眾性特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新基層思想政治工作新路子。公路養護單位雖都屬于同一個(gè)系統，但各單位的情況仍是千差萬(wàn)別，思想政治工作必須具體情況具體分析，具體問(wèn)題具體解決，因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時(shí)制宜，因材施教。要大力弘揚求實(shí)創(chuàng )新精神，不斷探索新路子，新途徑和新方法，做到知實(shí)情，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。 (4)抓好基層干部隊伍的素質(zhì)建設，促進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展。對干部任用和管理，養護單位應力求做到：一是實(shí)行競爭上崗的用人機制；二是建立吸引人才的工資，獎勵機制；三是健全各項規章制度，建立嚴格的制約機制。