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      1. 加急見(jiàn)刊

        在競爭的市場(chǎng)上找準企業(yè)的位置

        佚名  2013-09-26

        博客主人/Vijay Govindarajan

        http://blogs.hbr.org

        市場(chǎng)遵循叢林法則。當一家企業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)領(lǐng)先于其他競爭對手時(shí),企業(yè)動(dòng)作的相對速度至關(guān)重要。這正如那個(gè)故事所說(shuō):兩個(gè)人遇到一只獅子,其中有一個(gè)人準備跑,另一個(gè)說(shuō)別跑了,不管怎么樣獅子都會(huì )追上來(lái)把我們吃掉。另一個(gè)說(shuō),只要我跑得比你快就沒(méi)事。

        企業(yè)在市場(chǎng)上也遵循這樣的叢林法則,如果不能比競爭對手跑得快,那么將會(huì )被吃掉。但是問(wèn)題在于,企業(yè)要采取怎么樣的行動(dòng)才能跑到競爭對手前面?

        想象一下,在一個(gè)2×2的矩陣中,X軸為大小,Y軸為速度。大小代表企業(yè)的市場(chǎng)份額、盈利等,而速度則是企業(yè)在行業(yè)中的相對創(chuàng )新速度。根據這兩個(gè)變量再進(jìn)一步想象,在這個(gè)矩陣中,左上象限的代表是大象(需要創(chuàng )業(yè)心態(tài)),左下象限是烏龜(需要突破創(chuàng )新),右上象限是美洲虎(需要警戒),右下象限是兔子(需要重新評估)。

        作為一只烏龜,突破創(chuàng )新是關(guān)鍵。全力突破創(chuàng )新應該是它的焦點(diǎn)。對于企業(yè)而言,在這個(gè)象限里沒(méi)有其他更好的發(fā)展選擇。

        作為一只兔子,其創(chuàng )新速度很快,但是這種創(chuàng )新速度還不能幫助企業(yè)轉化為規模效益,因此是時(shí)候要對這些創(chuàng )新進(jìn)行重新評估。企業(yè)要問(wèn)自己:為什么這種創(chuàng )新速度不能轉化為規模效益?自己是否真正了解客戶(hù)價(jià)值?是否有哪些突破性創(chuàng )新能讓成本降低或業(yè)績(jì)提升?如果這些問(wèn)題的答案是否定的,那么就要進(jìn)一步問(wèn)自己:為什么會(huì )出現這種現象?是否有哪些因素限制了增長(cháng)?是否是因為企業(yè)的信息沒(méi)能很好地傳播?

        作為大象,這是最困難的一種處境。由于企業(yè)達到一定的規?;?,讓它不由得自信、自滿(mǎn),有時(shí)甚至傲慢。這種狀態(tài)必須調整,回到企業(yè)創(chuàng )業(yè)時(shí)的心態(tài)。雖然大象企業(yè)現在已經(jīng)有了比較穩定的市場(chǎng)份額,但是仍應該充分利用自己的資源,拉大和競爭對手之間的差距,奪回領(lǐng)先優(yōu)勢。

        對于美洲虎而言,雖然所有的企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)都希望成為“美洲虎”,既有規模又有速度。但是作為美洲虎企業(yè)也要采取一些措施。美洲虎要保持警戒,要非常警戒。否則,它可能會(huì )很快變成一只大象,甚至變成一只烏龜。在瞬息萬(wàn)變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,所有的變化都可能極其迅速。想想智能手機的競爭故事你就知道了。

        蘋(píng)果手機就是一只美洲虎原型。該品牌足夠大,比起其競爭對手領(lǐng)先幾年。該品牌之所以能做到美洲虎的地位,依靠的是一系列突破性創(chuàng )新:觸摸屏、集成智能手機、只需199美元的定價(jià)以及后端蘋(píng)果商店的服務(wù)支持。蘋(píng)果手機發(fā)展很快,但是其競爭對手發(fā)展得更快。因此蘋(píng)果手機從之前的美洲虎市場(chǎng)地位滑到了大象的市場(chǎng)角色,它之前的地位由三星Galaxy手機取而代之。

        經(jīng)過(guò)4年努力,三星Galaxy終于趕超蘋(píng)果手機,依靠的是幾項創(chuàng )新,關(guān)鍵點(diǎn)之一是擁有更大的觸摸屏、更好的GPS定位功能,并推出一系列可覆蓋高低端人群的產(chǎn)品,同時(shí)還有更好的網(wǎng)頁(yè)播放器,與合作伙伴更好的合作關(guān)系—包括與操作系統伙伴比如谷歌、安卓更好的合作,與運營(yíng)商比如美國移動(dòng)通信運營(yíng)商Verizon更好的合作,也與百思買(mǎi)這樣的零售商保持良好的關(guān)系。而蘋(píng)果手機沒(méi)有做出相應的努力,而且它還囂張到不聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)。

        顯然,每一個(gè)組織都必須做一些突破性的創(chuàng )新工作,也必須查漏補缺以確保自己未來(lái)發(fā)展得更好。但是對比之下,有些組織在這些方面的進(jìn)步相對更快,因此所有企業(yè)都必須加快步伐。叢林法則能幫助企業(yè)更好地思考問(wèn)題。

        現在企業(yè)面臨越來(lái)越大的壓力,壓力主要來(lái)自?xún)啥耍阂欢耸遣粩嗫s短的產(chǎn)品生命線(xiàn),因此企業(yè)如果不加緊創(chuàng )新將會(huì )被甩在后頭;另一端是不斷提高的科技水平—這會(huì )威脅到企業(yè)的成本結構以及業(yè)務(wù)模式。因此,在這種情況下,對于企業(yè)而言關(guān)鍵是積極而有效地管理自己的創(chuàng )新產(chǎn)品組合。

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