摘要：以往圍繞和諧管理的研究主要集中在對現有和諧管理理論研究框架的應用,缺乏對理論本身的深入理解.在對和諧管理理論核心思想進(jìn)行系統梳理的基礎上,將和諧管理實(shí)現過(guò)程置于自組織分析框架之中,分別從系統自組織的形成條件、內部誘因、動(dòng)力機制、涌現形成、持續演化5個(gè)方面對和諧管理的自組織涌現過(guò)程進(jìn)行了具體的闡釋,進(jìn)一步明確了和諧管理理論在復雜多變管理環(huán)境下的應用價(jià)值,為準確理解和運用和諧管理理論提供了新思路.
注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系湖北文理學(xué)院學(xué)報雜志社
文摘.jpg)
數學(xué)教育.jpg)
正刊保障,1-3日快速錄用,1-3月快速見(jiàn)刊.
直聯(lián)各個(gè)雜志編輯部,省去中間商,價(jià)格實(shí)惠,歡迎比較價(jià)格.
編輯老師1對1服務(wù),為您量身定制論文發(fā)表策略.
嚴格保障客戶(hù)隱私,可簽署保密協(xié)議.
公司運營(yíng)資質(zhì)可查,支持對公賬戶(hù).
于我們.jpeg)
投稿網(wǎng) 是一個(gè)免費的論文發(fā)表咨詢(xún)平臺,收錄刊物均可在國家新聞出版署查詢(xún), 堅決抵制假刊、套刊.我們與上千家雜志社合作,致力于成為雜志社與作者的橋梁,為作者搭建期刊投稿綠色通道.
四川省成都市天府新區華陽(yáng)街道
新希望大道二段158號
錦官麗城25棟1單元1層109號