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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        社會(huì )治理創(chuàng  )新視野下醫患矛盾的社會(huì )工作介入研究——基于武漢市P醫院實(shí)踐的案例分析
        
						
        苗大雷; 李明明; 張曼  華中科技大學(xué)社會(huì )學(xué)院; 湖北武漢430074; 中國移動(dòng)在線(xiàn)服務(wù)有限公司廣東分公司; 廣東廣州510623; 華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院附屬協(xié)和醫院; 湖北武漢430022
        

					
        
					
        摘要：基于武漢市P醫院的實(shí)踐,總結了社會(huì )工作介入醫患矛盾的專(zhuān)業(yè)價(jià)值,提出了構建社會(huì )工作介入醫患矛盾長(cháng)效機制的方式。研究表明,社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)方法的應用,可以增進(jìn)醫患雙方的溝通,加強信任,建立起同類(lèi)群體間的情感支持和社會(huì )支持,尋找妥善的解決方案,從而有利于醫患矛盾的預防和化解。醫患矛盾的社會(huì )工作介入問(wèn)題應引起醫院、高校和政府的重視,從社會(huì )宣傳、組織體制、人才培養和政策支持等多角度構建長(cháng)效機制。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系江漢大學(xué)學(xué)報雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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