<sub id="n0hly"></sub>
<sub id="n0hly"></sub>

      <small id="n0hly"><progress id="n0hly"></progress></small>

      3. <address id="n0hly"></address>
      3. 
	
        

		
		

	
        
				
			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        創(chuàng  )新機制為高校事業(yè)發(fā)展提供人才與智力保障
        
						
        周杜娟 胡春蕾 陳元勇  中國藥科大學(xué) 江蘇南京210009
        

					
        
					
        摘要：高校人事管理作為一種非常繁瑣的系統工程，在我國高等教育體系中占據著(zhù)非常重要的地位。本文以中國藥科大學(xué)在人事管理工作中遇到的新情況、新問(wèn)題為例．著(zhù)重對高校人事管理中實(shí)施人才強校戰略方面的工作做了一些研究，希望通過(guò)結合人才以前的學(xué)習工作經(jīng)歷，給出一個(gè)函數，即一個(gè)判斷指數H，可以預估此人才在今后的5—10年的科研成效．從而為做好培養、引進(jìn)、穩定和用好人才，形成人盡其才的制度環(huán)境提供一個(gè)參考依據。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系中國高校師資研究雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


亚欧成人中文字幕一区-日韩影音先锋AV乱伦小说-成人精品久久一区二区-成人美女视频在线观看

        <sub id="n0hly"></sub>
        <sub id="n0hly"></sub>
        

          <small id="n0hly"><progress id="n0hly"></progress></small>
          3. 

          <address id="n0hly"></address>
          3.