摘要：大學(xué)生工資溢價(jià),是測量和評價(jià)熟練工人與非熟練工人之間工資差距的一個(gè)經(jīng)典指標?；贑HNS1989-2009年的面板數據所做的描述性統計發(fā)現,我國的大學(xué)生工資溢價(jià)在1989-2009年間,總體呈上升的趨勢,近年來(lái)有所下降。1989年大學(xué)生工資溢價(jià)為0.41%,顯示出改革開(kāi)放早期,由于勞動(dòng)力市場(chǎng)改革相對滯后,腦體收入相對倒掛現象比較嚴重,制約了大學(xué)生工資溢價(jià)的上升。隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的加速和勞動(dòng)力市場(chǎng)的轉型,腦體收入相對倒掛現象得到了緩解,大學(xué)生工資溢價(jià)逐漸上升到了1997年的16.52%。進(jìn)入21世紀,大學(xué)生工資溢價(jià)呈現出加速上升的趨勢,2006年上升到樣本區間最高的50.39%。此后,大學(xué)擴招對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響開(kāi)始逐步顯現,大學(xué)生工資溢價(jià)迅速上升的趨勢也逐步緩解,2009年的工資溢價(jià)為35.35%。進(jìn)一步的計量檢驗發(fā)現,技能偏向型技術(shù)進(jìn)步提高了我國大學(xué)生工資溢價(jià)水平,這一經(jīng)驗結果與國際上主流研究的結論相一致;對外貿易增加將會(huì )降低大學(xué)生工資溢價(jià);財政體制改革對于大學(xué)生工資溢價(jià)具有正向作用,而非國有化改革卻制約了大學(xué)生工資溢價(jià)的上升,這可能說(shuō)明不同領(lǐng)域的市場(chǎng)化改革對工資溢價(jià)的影響存在差異。另外,計量結果還隱含地表明,大學(xué)畢業(yè)生供給量的增多,并沒(méi)有壓低我國大學(xué)生工資溢價(jià)的水平。原因可能在于,盡管擴招以來(lái)我國每年的大學(xué)畢業(yè)生數量龐大,但是這幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生規模,與我國龐大的就業(yè)人口存量相比,仍然可以說(shuō)是微不足道的,并沒(méi)有顯著(zhù)改善我國就業(yè)人口的學(xué)歷結構。于是,在現階段,大學(xué)畢業(yè)生供給的增加還沒(méi)有形成對我國大學(xué)生工資溢價(jià)的壓力。

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