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			加急見(jiàn)刊
		
        
		

		
		
        
			
        
				
				
				
        
					
					
        
						
						
        我國林業(yè)人力資源現狀與對策研究
        
						
        王尚慧; 李勇  國家林業(yè)和草原局人才中心; 北京林業(yè)大學(xué)
        

					
        
					
        摘要：基于2005—2016年中國林業(yè)統計年鑒數據及實(shí)地調查研究,對我國林業(yè)系統的人力資源數量、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數量、工資水平、部門(mén)和地域分布的現狀及變化情況進(jìn)行了分析。研究發(fā)現我國林業(yè)系統人力資源存在的主要問(wèn)題有:人力資源總量不足、人員結構不合理、基層單位技術(shù)人員缺乏、分布不均衡和人才管理體制及觀(guān)念滯后等。針對存在問(wèn)題,提出增強對林業(yè)人力資源建設重要性的認識、健全林業(yè)機構、完善體制機制、深化林業(yè)教育教學(xué)改革、加強在職人員繼續教育和加大人才經(jīng)費投入的對策建議。
        
					
        注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系高等農業(yè)教育雜志社
        
				
        
				

			
        
		
        

		
		

	
        

	
	
	
	
	
	
	
	


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