西方公司社會(huì )責任信息披露研究及啟示

［摘 要］在當前市場(chǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展與社會(huì )矛盾日益突出的大環(huán)境下，社會(huì )要求公司披露社會(huì )責任信息的呼聲越來(lái)越高漲。 國外學(xué)者對于公司社會(huì )責任信息披露的研究已頗有建樹(shù)，而我國學(xué)者在這方面的研究還相對滯后。因此在對西方學(xué)者關(guān)于公司社會(huì )責任信息披露與投資者關(guān)系管理、資本成本、信息不對稱(chēng)、公司業(yè)績(jì)等之間相關(guān)關(guān)系的研究成果進(jìn)行評述的基礎上，提出了有益于我國公司社會(huì )責任信息披露的建議。 ［關(guān)鍵詞］公司社會(huì )責任；上市公司信息披露；投資者關(guān)系管理；資本成本；信息不對稱(chēng)；公司業(yè)績(jì)；ＣＳＲ；

在現代市場(chǎng)經(jīng)濟中，作為公司至關(guān)重要的利益相關(guān)者，投資者希望及時(shí)掌握公司信息，以便盡快做出科學(xué)決策，實(shí)現其利益最大化的訴求，因此公司及時(shí)充分地進(jìn)行信息披露已經(jīng)成為展現公司價(jià)值、開(kāi)展投資者關(guān)系管理活動(dòng)最核心的工作。 近幾十年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )環(huán)境的變化以及投資者基本素質(zhì)的提高，投資者對公司信息披露的要求也不斷發(fā)生變化，他們不再僅僅關(guān)注公司的財務(wù)信息，而是更加看重公司的非財務(wù)信息，公司社會(huì )責任（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｓｏｃｉａｌ Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，簡(jiǎn)稱(chēng) ＣＳＲ）履行情況的信息就是其中重要的組成部分，并且已經(jīng)成為公司與投資者建立良好關(guān)系的重要橋梁。 公司社會(huì )責任最早可見(jiàn)于美國學(xué)者 Ｏｌｉｖｅｒ Ｓｈｅｌｄｏｎ的著(zhù)作《Ｔｈｅ Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ》中，他把公司社會(huì )責任與公司經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)內外各類(lèi)人群需要的責任聯(lián)系起來(lái)，認為公司社會(huì )責任包含道德因素［１］。 后來(lái)，學(xué)者們將公司社會(huì )責任的內涵不斷擴大，現代的公司社會(huì )責任觀(guān)認為，公司社會(huì )責任體現在公司對員工、消費者、社區和環(huán)境等方面的責任，尤其是在當前環(huán)境污染、雇員權益、消費者保護等社會(huì )問(wèn)題日益突出的背景下，公司社會(huì )責任的信息披露水平已成為公司投資者關(guān)系管理水平提升的標志和投資者關(guān)系管理創(chuàng )新的源泉。 在過(guò)去的幾十年里，國外學(xué)者對于公司社會(huì )責任信息披露的研究逐漸趨于成熟，公司社會(huì )責任信息披露的實(shí)踐活動(dòng)也開(kāi)展得有聲有色。 我國開(kāi)展公司社會(huì )責任信息披露活動(dòng)不過(guò)短短數年，社會(huì )責任信息披露情況雖然已日益成為上市公司信息披露水平的重要評價(jià)指標，但我國學(xué)者在這方面的研究還少有建樹(shù)，因此有必要對國外近幾年來(lái)基于投資者關(guān)系管理的公司社會(huì )責任信息披露研究進(jìn)行綜述，從而總結出有益于我國的經(jīng)驗和啟示，以便更好地指導我國公司社會(huì )責任信息披露的實(shí)踐活動(dòng)。 一、西方公司社會(huì )責任信息披露發(fā)展概述 西方學(xué)者早在 １８世紀就提出了社會(huì )責任理論，該理論指出企業(yè)不僅具有實(shí)現利潤增長(cháng)的經(jīng)濟責任，也應當承擔起對社會(huì )的責任。 美國是公司社會(huì )責任理論的起源地，這源于資本主義進(jìn)入壟斷階段后企業(yè)規模擴大帶來(lái)了諸多社會(huì )問(wèn)題，從而使得人們開(kāi)始思考企業(yè)與社會(huì )的關(guān)系。 此后，學(xué)術(shù)界經(jīng)歷了公司社會(huì )責任必要性論戰、社會(huì )責任概念界定、理論基礎構建、實(shí)證研究等幾個(gè)階段，逐漸形成了現在較為完善的公司社會(huì )責任理論研究體系。 目前，公司社會(huì )責任披露最為成熟、對企業(yè)社會(huì )責任認知較高的是歐洲，歐盟委員會(huì )就推動(dòng)公司社會(huì )責任發(fā)布了一系列相關(guān)文件，要求企業(yè)將公司社會(huì )責任信息披露納入其戰略管理。 在過(guò)去的幾十年里，國外學(xué)者對公司社會(huì )責任信息披露的研究逐漸趨于成熟，從最初對公司社會(huì )責任信息披露的驅動(dòng)因素進(jìn)行分析，到后來(lái)對公司社會(huì )責任信息披露的內容、形式進(jìn)行研究，這個(gè)階段被稱(chēng)為動(dòng)因研究階段。 隨著(zhù)公司社會(huì )責任信息披露實(shí)踐的發(fā)展，學(xué)者們又以逆向思維研究公司社會(huì )責任信息披露對企業(yè)效益的影響，這個(gè)階段被稱(chēng)為經(jīng)濟后果研究階段。 近年來(lái)，作為一種貫徹人權、勞動(dòng)、環(huán)境準則的模式，公司社會(huì )責任已得到國際機構和利益集團等各類(lèi)非政府組織的積極推動(dòng)。 各個(gè)國家也順應形勢的發(fā)展，從與國際接軌的角度對現有法律進(jìn)行改革，這一趨勢的明顯體現就是各個(gè)國家對于公司法內容的調整。 Ｓｊａｆｊｅｌｌ指出，有關(guān)公司社會(huì )責任的現行法律法規僅僅是基于公司持續發(fā)展的視角進(jìn)行定位考慮的，尚未從社會(huì )視角對公司社會(huì )責任予以充分定位，在環(huán)境法、公司法中缺乏將諸如氣候變化等問(wèn)題作為公司強制性社會(huì )責任的內容，這使得一些公司管理者過(guò)于強調公司社會(huì )責任的自愿性［２］。 即使一些國家（如日本）在公司法等相關(guān)法律法規中涉及了公司社會(huì )責任，但也只是強調了股東及債權人的利益，并未考慮其他利益相關(guān)者的利益。 既然如此，公司社會(huì )責任信息披露就會(huì )更多地由公司管理層自由裁決，但 Ｄｅｎｏｚｚａ和 Ｓｔａｂｉｌｉｎｉ的研究證明，公司管理者的自由裁決質(zhì)量無(wú)法得到保證［３］，這也許是眾多國家將強制性公司社會(huì )責任報告納入政府規范企業(yè)行為的法律法規中來(lái)的原因。 美國、新加坡、馬來(lái)西亞等國家的公司社會(huì )責任信息披露就是強制性的，印度也逐漸向強制性這一方向過(guò)渡。 歐洲國家雖然傾向于公司自愿性披露社會(huì )責任信息，但有些國家逐步進(jìn)行了改革，采取了向強制化方向發(fā)展的措施，如丹麥通過(guò)對財務(wù)報表法案和一項法律修正案進(jìn)行改革，增加了要求大型私營(yíng)企業(yè)及國有企業(yè)、機構投資者提供強制性社會(huì )責任報告的內容，這在一定程度上說(shuō)明丹麥政府有強制公司披露社會(huì )責任信息的行動(dòng)先兆［４］。 關(guān)于公司社會(huì )責任的涵蓋范圍，理論界已經(jīng)從公司直接利益群體擴展到社會(huì )、環(huán)境、勞資關(guān)系等方面，這也帶來(lái)了公司社會(huì )責任披露標準的演進(jìn)。 國際上比較有影響的機構有全球報告倡導組織（ＧＲＩ）、聯(lián)合國全球契約（Ｇｌｏｂａｌ Ｃｏｍｐａｃｔ）、社會(huì )責任國際（ＳＡＩ）、經(jīng)合組織（ＯＥＣＤ）、全球非營(yíng)利組織（Ａｃｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ）、國際勞工組織（ＩＬＯ）、國際標準化組織（ＩＳＯ）。 由于各個(gè)國際組織的使命各不相同，因而各個(gè)組織的信息披露標準側重點(diǎn)也有所差別，但從各國公司社會(huì )責任信息披露報告來(lái)看，大部分是以全球報告倡導組織的披露框架為依據的，而且實(shí)踐證明，全球報告倡導組織披露框架的適用性較強，已被越來(lái)越多的國家所采納。 二、西方公司社會(huì )責任信息披露的實(shí)證研究 （一） 公司社會(huì )責任信息披露與投資者關(guān)系管理信息披露是投資者關(guān)系管理活動(dòng)中最關(guān)鍵的因素，公司向投資者披露充分完整的公司信息可以展示自身的價(jià)值，從而能夠為投資者的投資決策提供依據。 隨著(zhù)公司社會(huì )責任問(wèn)題的不斷出現，投資者也開(kāi)始重視公司社會(huì )責任履行情況的相關(guān)信息，并將公司社會(huì )責任信息披露納入到其投資決策中來(lái)，因而公司社會(huì )責任信息披露已成為公司做好投資者關(guān)系管理工作的一項重要內容。

第一，公司社會(huì )責任信息披露是投資者關(guān)系管理的重要組成部分。 Ｒｅｎｄｅ指出，公司投資者關(guān)系管理不僅是要建立和維持公司與投資者之間的良好關(guān)系，而且應該重視公司社會(huì )責任和社會(huì )聲譽(yù)的形成［５］。 Ｈｏｃｋｅｒｔ和 Ｍｏｉｒ認為，公司社會(huì )責任信息披露是必要的，并將公司與投資者溝通公司社會(huì )責任履行方面的信息作為公司投資者關(guān)系管理發(fā)展的一個(gè)新階段［６］。 Ｂｅａｒｄｓｅｌｌ將公司社會(huì )責任信息披露活動(dòng)提升到了公司戰略的高度，他認為企業(yè)不斷在戰略、戰術(shù)和操作三個(gè)層面上來(lái)尋找發(fā)展途徑以滿(mǎn)足社會(huì )需求，這與經(jīng)濟環(huán)境下實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟利益的目標是相結合的，如何披露和履行社會(huì )責任需要企業(yè)和利益相關(guān)者的努力探索，這是公司創(chuàng )造價(jià)值的必需部分［７］。第二，公司社會(huì )責任信息披露可以改善公司與投資者之間的關(guān)系，提升投資者關(guān)系管理水平。Ｇｅｌｂ和 Ｓｔｒａｗｓｅｒ指出，公司有動(dòng)機通過(guò)承擔社會(huì )責任活動(dòng)來(lái)參與股東管理，從而主動(dòng)提供大量的信息披露［８］。 Ｆｉｎｃｈ認為，公司試圖與股票持有者交流在實(shí)現公司長(cháng)遠利益過(guò)程中的管理業(yè)績(jì)，從而會(huì )對公司社會(huì )責任信息進(jìn)行持續性的披露。 這種大量的、持續的信息披露帶來(lái)的將是對投資者信息需求的滿(mǎn)足和更加緊密的投資者關(guān)系，從而使得投資者關(guān)系管理活動(dòng)更加有效率［９］。 Ｆｉｅｓｅｌｅｒ指出，在當前社會(huì )環(huán)境下，公司社會(huì )責任問(wèn)題日益成為主流投資分析的一部分，投資者關(guān)系管理構架與主流投資分析一致的責任策略方法不僅滿(mǎn)足了主流投資分析的需求，而且可以與投資者建立起更加信任的關(guān)系，提高公司的市場(chǎng)競爭力和促進(jìn)公司的持續發(fā)展［１０］。

（一） 關(guān)注西方公司社會(huì )責任最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，完善我國理論研究 從國際背景來(lái)看，公司社會(huì )責任信息披露已經(jīng)成為一項國際化活動(dòng)，國外關(guān)于公司社會(huì )責任理論研究系統化的程度已經(jīng)達到較高水平，而我國開(kāi)展公司社會(huì )責任信息披露研究的時(shí)間相對較短，理論思想還不夠成熟，研究思路還比較狹窄，且很多研究是在借鑒國外研究的基礎上來(lái)開(kāi)展的，缺乏獨創(chuàng )性和必要的適宜性。 因此，在當前及今后一段時(shí)間，理論界要轉變研究思想，在適當借鑒外國研究的基礎上，應更多地結合我國公司和國家的實(shí)際情況來(lái)確定研究課題；要放寬研究視角，多研究一些別人涉足較少的重要問(wèn)題，而不是亦步亦趨地仿效前人研究。 只有這樣，才能使我國的公司社會(huì )責任信息披露理論體系得到充實(shí)，并真正起到指導實(shí)踐的作用。 （二） 強化公司社會(huì )責任意識，完善信息披露機制 公司社會(huì )責任信息披露體系的發(fā)展完善關(guān)鍵要靠公司實(shí)踐，即將可用的理論轉化為現實(shí)的生產(chǎn)力，并在不斷的實(shí)踐中檢驗理論的適用性，促進(jìn)理論的持續發(fā)展。 為此，公司要做好三方面工作。第一，公司要樹(shù)立正確的社會(huì )責任信息披露觀(guān)念。 公司社會(huì )責任是公司應當承擔的責任，當前一些公司的經(jīng)營(yíng)依然是粗放型的，公司與社會(huì )、環(huán)境之間的矛盾日益突出，而且近幾年來(lái)公司的道德問(wèn)題也成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。 按道理講，公司在享受利益的同時(shí)也要承擔必要的責任，以實(shí)現公司與環(huán)境、社會(huì )的和諧共生，這樣才能保證公司的長(cháng)遠持續發(fā)展。 公司社會(huì )責任信息披露是公司讓外界了解其社會(huì )責任履行程度的工具，這不僅便于公司的利益相關(guān)者對其信息進(jìn)行搜尋，而且有利于提高利益相關(guān)者對公司形象、產(chǎn)品或服務(wù)、經(jīng)營(yíng)效益、資本市場(chǎng)價(jià)值等的認同，從而能夠給公司帶來(lái)更多利益。公司需要切實(shí)認識到其社會(huì )責任信息披露帶來(lái)的利益將遠高于所付出的成本，樹(shù)立長(cháng)遠意識，并將社會(huì )責任信息披露提升到公司發(fā)展的戰略高度，以形成公司的獨特競爭優(yōu)勢。 第二，公司應建立社會(huì )責任信息披露的戰略管理體系。 一方面，公司應建立社會(huì )責任信息披露制度與組織體系，以完善公司治理結構為起點(diǎn)，消除社會(huì )責任信息披露的內部障礙，充分發(fā)揮董事會(huì )在增強公司社會(huì )責任信息披露中的橋梁作用。 建立獨立的社會(huì )責任信息披露管理部門(mén)，明確公司內部各管理層的職責權限，尤其要保障社會(huì )責任信息披露管理部門(mén)的獨立性，賦予其自由開(kāi)展管理活動(dòng)的權利。 另一方面，公司應制定明確的社會(huì )責任信息披露程序。 一是明確信息披露內容。 社會(huì )責任信息管理部門(mén)要全面識別其主要信息需求者，了解需求者關(guān)注的社會(huì )責任重點(diǎn)，并結合內部管理保密的要求，合理設計信息披露報告的內容。 二是采用多樣化的信息披露形式。 公司應當盡量采用獨立的社會(huì )責任報告形式來(lái)詳細地展示其社會(huì )責任履行情況，并且要保持社會(huì )責任報告的連續性，以年度報告為最大周期，形成穩定的信息供應系統。 三是保障信息披露質(zhì)量。 公司應在基本社會(huì )責任信息基礎上增加自愿性披露的內容，以簡(jiǎn)明易懂的方式傳遞信息，保證社會(huì )責任信息的真實(shí)可靠，并作出其真實(shí)性的保證聲明，提高公眾的信任度。 第三，公司應完善監督和激勵機制。 公司要強化社會(huì )責任信息披露相關(guān)人員的自我約束意識，加強對其日常工作的監控，并建立內部社會(huì )責任信息報告的審計監督機制，由專(zhuān)門(mén)的審計部門(mén)開(kāi)展審查和復核工作，切實(shí)保證信息披露的真實(shí)性，減少因內部人員信息舞弊而導致的不良社會(huì )影響。 同時(shí)，公司應嚴格社會(huì )責任信息披露管理的激勵懲罰機制，對日常監督檢查和審計復查中發(fā)現的違規行為要及時(shí)進(jìn)行處理，加大懲罰力度，強化內部制約。 （三） 完善公司社會(huì )責任的相關(guān)法律法規，強化外部約束 目前，我國關(guān)于公司社會(huì )責任的相關(guān)法律法規相對較少且比較分散，缺乏系統性法律法規的支持，而且已有的法律法規多是原則性的規定，不能對公司社會(huì )責任信息的披露形成有效約束。 因此，我國的公司社會(huì )責任法律體系亟須建立健全。 具體來(lái)講，應在借鑒立法較為先進(jìn)的西歐國家關(guān)于公司社會(huì )責任相關(guān)制度規定的基礎上，結合我國公司實(shí)際制定社會(huì )責任信息披露的要求，以原則性指導為切入點(diǎn)，逐步由指導性的制度過(guò)渡到強制性披露的制度，而且要規范公司社會(huì )責任信息披露的標準體系，強化法律責任約束，以切實(shí)保障社會(huì )責任信息利益相關(guān)者的利益。