試析基于經(jīng)濟法視角下我國企業(yè)社會(huì )責任制度的完善策略的淺析

【論文關(guān)鍵詞】經(jīng)濟法企業(yè)社會(huì )責任健全和完善法律社會(huì )意識

【論文摘要】企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任和義務(wù)，一方面是有法律規定，一方面是由道德約束。在法律規定范圍內的責任是義務(wù)，而道德約束則是企業(yè)的社會(huì )良知。企業(yè)能夠承擔起社會(huì )責任和義務(wù)，在人力資本、環(huán)境以及利益等方面，企業(yè)所做出的投入。完善經(jīng)濟法促進(jìn)企業(yè)承擔社會(huì )責任，加大執法力度促進(jìn)企業(yè)責任意識，實(shí)力企業(yè)的可持續發(fā)展理念，是增強企業(yè)社會(huì )責任感的有效措施。

隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，隨著(zhù)我國法制建設的完善，加之我國拉動(dòng)內需進(jìn)行的政策及財力投入，越來(lái)越多的企業(yè)在不斷地發(fā)展和壯大，與此同時(shí)，企業(yè)社會(huì )責任，隨之也越來(lái)越受到社會(huì )的關(guān)注。在這方面，由于體制的關(guān)系，中國起步較晚，是因為世界趨勢影響才導致企業(yè)社會(huì )責任概念的提出。但是仍然顯現出發(fā)展的不完善和滯后性。本文從經(jīng)濟法視角下，對企業(yè)社會(huì )責任制度的進(jìn)行理論分析，提出進(jìn)一步完善的措施。 一、企業(yè)社會(huì )責任的涵義 我過(guò)企業(yè)社會(huì )責任的概念是破來(lái)品，主要界定了企業(yè)在謀求股東利潤最大化的經(jīng)濟目標后，還應負有維護和增進(jìn)社會(huì )利益的責任和義務(wù)。企業(yè)所應承擔的社會(huì )責任和義務(wù)，一方面是有法律規定，一方面是由道德約束。在法律規定范圍內的責任是義務(wù)，而道德約束則是企業(yè)的社會(huì )良知。企業(yè)能夠承擔起社會(huì )責任和義務(wù)，在人力資本、環(huán)境以及利益等方面，企業(yè)所做出的投入。企業(yè)社會(huì )責任最早由美國的民間組織提出，并且發(fā)布了企業(yè)社會(huì )責任國際標準（SA8000），具體內容有薪酬、童工使用、非自愿勞動(dòng)、生產(chǎn)安全和衛生、職工的勞動(dòng)時(shí)間、對違規者的處罰措施、職工結社和集體談判、管理體系以及對職工的歧視等幾項內容。 二、現階段我國企業(yè)社會(huì )責任的分析 我國的社會(huì )體制改革正在進(jìn)一步深化，市場(chǎng)經(jīng)濟模式尚不十分完善，轉型時(shí)期，企業(yè)的社會(huì )責任承擔還存在一定的問(wèn)題。雖然國家在不斷地完善經(jīng)濟法，企業(yè)是一個(gè)社會(huì )的微觀(guān)經(jīng)濟細胞，在我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的歷史轉型期，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在著(zhù)諸多社會(huì )責任缺失的現象，主要表現在一下幾方面： （一）經(jīng)濟利益至上 企業(yè)有資本投入，目標是剩余價(jià)值，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)對利益的追逐無(wú)可厚非。但是在我國的一些企業(yè)中，由于缺乏社會(huì )責任感，追求利益的行為表現為短視化，沒(méi)有一個(gè)長(cháng)遠的發(fā)展目標，管理者追求既得利益，損害相關(guān)利益，比如股東、員工、債權人、顧客、供應商、競爭者、國家等和企業(yè)發(fā)展相關(guān)的利益者。不斷曝光的損害消費者利益的企業(yè)行為，都是缺乏社會(huì )責任感的表現，三聚氰胺、蘇丹紅、惡意拖欠民工工資、虛假廣告等等不勝枚舉。責任感的缺失給社會(huì )和消費者帶來(lái)?yè)p害，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

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