體育文化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的研究與分析

本文以河北冀雅電子有限公司為例，通過(guò)對國有企業(yè)體育文化建設情況調查的基礎上，從加強企業(yè)文化建設的角度，來(lái)闡述體育文化建設對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用及意義。

1.河北冀雅電子有限公司職工體育文化建設狀況的調查和分析

河北冀雅電子有限公司始建于1993年是河北省專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)液晶顯示屏及液晶顯示模塊的高科技企業(yè)。公司本部地處河北省會(huì )石家莊市，本部占地7萬(wàn)m2，生產(chǎn)廠(chǎng)房3萬(wàn)m2，其中超凈廠(chǎng)房3，000m2；冀雅(廊坊)電子有限公司生產(chǎn)廠(chǎng)房3000 m2，其中超凈廠(chǎng)房1800m2。公司擁有一支以研究生為主體，年輕化高素質(zhì)的管理、技術(shù)團隊，保證了冀雅在業(yè)界的領(lǐng)先水平。冀雅電子1998年即成為摩托羅拉的全球供應商。文百事通迄今擁有包括摩托羅拉、美國聯(lián)合技術(shù)、艾默生、LXD、三星、現代、LG、松下、海爾、聯(lián)想、華為、長(cháng)虹等知名企業(yè)在內的一大批重要客戶(hù)群。冀雅營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )遍及亞、歐、美三大洲，產(chǎn)品銷(xiāo)往韓國、日本、臺灣、菲律賓，德國、英國、法國、丹麥、意大利、荷蘭、奧地利，美國、加拿大，巴西等數十個(gè)國家和地區。

河北冀雅電子有限公司認真貫徹執行《中華人民共和國體育法》和《全民健身計劃綱要》，以發(fā)展大眾體育為主，強調全民健身思想，提升職工對加強身體鍛煉重要性的認識，不斷增強職工的終身體育意識。通過(guò)組織不同的體育活動(dòng)提高職工的主人翁思想，提高企業(yè)的向心力，使職工愛(ài)崗敬業(yè)，全身心投入到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展上，通過(guò)加強體育文化建設使公司產(chǎn)值逐年上升。

2.體育文化在企業(yè)文化建設中的功能、作用和意義

企業(yè)文化，是物質(zhì)文化和精神文化的總和。物質(zhì)文化是指生產(chǎn)資料、生活資料、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌和文、教、衛、體等基本設施及產(chǎn)品而言，是企業(yè)文化的物質(zhì)基礎，也是企業(yè)文化發(fā)達程度的外在標志。精神文化是指價(jià)值觀(guān)念、道德規范、心理素質(zhì)、精神面貌、行為準則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、審美觀(guān)念等，是企業(yè)文化的核心。企業(yè)體育文化是企業(yè)文化建設中的重要文化要素，對形成企業(yè)的文化特色，促進(jìn)員工價(jià)值觀(guān)念的形成、行為表現的規范和企業(yè)團隊精神的確立，具有極為重要的作用；企業(yè)體育文化是一個(gè)內容廣泛，系統開(kāi)發(fā)的文化形式，它以形成本企業(yè)員工的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)的發(fā)展目標為核心，以開(kāi)展有利于促進(jìn)企業(yè)員工集體主義精神，強化企業(yè)的競爭意識，增強員工敢于拼搏，團結協(xié)作意志品質(zhì)和組織紀律性，吃苦耐勞的良好職業(yè)道德的體育文化活動(dòng)為目的，來(lái)豐富和提升企業(yè)文化的層次和品位。加強企業(yè)體育文化建設，既要注重漸進(jìn)的科學(xué)方法，健全企業(yè)體育文化的組織結構，又要不斷的豐富和加強企業(yè)體育文化的人文內涵。 2.1具有一定的教育作用

體育具有教育作用和功能，是由體育本身的特征所決定的。企業(yè)體育文化的功能主要表現在，通過(guò)統一的規則、規范的行為，嚴密的組織和一些約定俗成的規定，使參與者和觀(guān)賞者自覺(jué)不自覺(jué)地接受企業(yè)體育文化活動(dòng)所帶來(lái)的影響和教育，并內化為企業(yè)員工的自身行動(dòng)，形成一定的習慣和意識。比如，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展一些體育競賽活動(dòng)，來(lái)培養員工的競爭意識、組織紀律性和敢于拼搏、團結協(xié)作、吃苦耐勞的團隊精神以及團結友愛(ài)的道德品質(zhì)；企業(yè)的體育場(chǎng)館和設施，還能對員工產(chǎn)生潛移默化的影響和教育，有利于提升員工的審美情趣、審美意識和欣賞美、鑒賞美的水平；此外，還有利于培養他們的創(chuàng )新意識、觀(guān)察力、想象力、注意力、記憶力及抽象思維和發(fā)散性思維能力等。這些意志品質(zhì)和精神，正是企業(yè)文化建設應體現的內容，也是企業(yè)在發(fā)展建設過(guò)程大力提倡的，更是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對企業(yè)員工的要求和員工們必須具備的基本素質(zhì)。在這方面，體育文化具有獨特的功能和作用。

2.2具有一定的社會(huì )功能

通過(guò)企業(yè)開(kāi)展體育文化活動(dòng)，可以與社會(huì )進(jìn)行廣泛交流，通過(guò)展示企業(yè)員工積極向上的精神風(fēng)貌，擴大企業(yè)的知名度和影響。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞，不僅僅取決于產(chǎn)品的質(zhì)量，企業(yè)的形象、員工的素質(zhì)和企業(yè)的知名度等也是非常重要的因素。打造企業(yè)的形象，擴大企業(yè)的知名度，與企業(yè)文化建設，企科學(xué)管理等有著(zhù)極為密切的關(guān)系。因此，從這個(gè)意義上講，加強企業(yè)的體育文化建設是非常必要的，因為體育活動(dòng)所產(chǎn)生的宣傳效果往往是其他宣傳手段所不能企及的。

2.3具有一定的調節作用

企業(yè)體育文化具有一定的調節作用，因為從體育本身的特征來(lái)講它不僅僅是一種文化現象，而且還具有消遣、娛樂(lè )作用。聰明的企業(yè)家總會(huì )以不同的方式來(lái)調動(dòng)企業(yè)員工的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng )造性和主動(dòng)性。正因為如此，企業(yè)通過(guò)加強企業(yè)體育文化建設，開(kāi)展體育活動(dòng)來(lái)調動(dòng)員工的積極性，不失為是一個(gè)聰明的做法，因為在這方面，企業(yè)體育文化具有得天獨厚的功能。實(shí)踐表明，企業(yè)員工在緊張的工作之余，通過(guò)參加體育活動(dòng)，可以使頭腦、體力、精力和心理等得到很好的放松，進(jìn)而獲得愉悅和調適，以更加飽滿(mǎn)的精力去從事緊張的工作。事實(shí)證明，大凡企業(yè)文化搞得好的企業(yè)，其經(jīng)濟效益和社會(huì )效益都是不錯的。因為，堅持以人為本的企業(yè)管理機制，是實(shí)現企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要因素。