我國上市公司社會(huì )責任評價(jià)指標體系的構建

(3)逾期債務(wù)比率 逾期債務(wù)比率=年末逾期債務(wù)總額 ÷年末債務(wù)總額×100% 該指標反映公司拖欠債權人債務(wù)的情況。比率越高，表明對債權人責任履行越差。 4.對職工承擔責任的指標 (1)職工勞動(dòng)生產(chǎn)率 職工勞動(dòng)生產(chǎn)率=公司收入總額÷職工總人數 該指標反映公司勞動(dòng)者素質(zhì)的高低，間接反映公司對勞動(dòng)者素質(zhì)提高的社會(huì )責任履行情況。該指標值越大，表明公司對提高勞動(dòng)者素質(zhì)的責任履行得越好。 (2)最低小時(shí)工資率 該指標反映公司是否執行企業(yè)所在地政府的最低工資標準法律規定。計算該指標時(shí)需首先按以下公式計算出較低檔次工資的小時(shí)工資率，然后取計算結果最低者。 較低檔小時(shí)工資率=較低檔月工資額÷該類(lèi)職工月工作小時(shí)數 (3)職工獲益率 職工獲益率=支付職工工資、福利及社?；鹂傤~÷?tīng)I業(yè)收入總額×100% 該指標反映公司對職工的重視程度，此比率越高對職工的重視程度越高，但也并非越高越好。因為該比率的倒數反映職工的生產(chǎn)率，社會(huì )生產(chǎn)率太低并非好事。 (4)職工薪酬支付率 職工薪酬支付率=已付職工薪酬總額÷應付職工薪酬總額×100% 該指標反映公司對國家相關(guān)勞動(dòng)法規的遵守情況，比值越大越好。 (5)職工安全事故率 職工安全事故率=因工作傷亡的人數÷職工總人數×100% 該指標反映企業(yè)對職工安全保障責任的履行情況。如傷亡比率超過(guò)了國家規定的限度，企業(yè)要停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改。 (6)職工人均年教育經(jīng)費 職工人均年教育經(jīng)費=支付的職工教育費總額÷職工人數 該指標反映企業(yè)對員工素質(zhì)提升責任的履行情況，該指標值越大越好。 (7)職工對公司的滿(mǎn)意度 該指標反映職工對工作條件、工資待遇等的滿(mǎn)意程度，可通過(guò)調查問(wèn)卷的形式獲得。滿(mǎn)意度越高表示公司對職工責任履行得越好。 (8)職工最低年齡 該指標可反映企業(yè)是否雇傭童工。我國法律規定任何企業(yè)不得雇傭16歲以下的未成年工。 5.對國家、政府承擔責任的指標 (1)資產(chǎn)納稅率 資產(chǎn)納稅率=企業(yè)納稅總額÷平均資產(chǎn)總額×100% 該指標可以反映企業(yè)對國家的納稅貢獻。 (2)稅款上繳率 稅款上繳率=已交納稅款÷應繳納稅款×100% 該指標用來(lái)分析公司是否有擠占挪用國家稅款的違法行為?？煞从彻緦蚁嚓P(guān)稅收法律法規的遵守情況。 (3)罰項支出比率 罰項支出比率=罰項支出總額÷企業(yè)收入總額×100% 罰項支出總額包括企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等，這些支出的發(fā)生與企業(yè)遵紀守法狀況直接相關(guān)。罰項支出比率越高，企業(yè)遵紀守法狀況越差。 (4)行政賄賂金額、次數 該指標反映公司向國家相關(guān)行政機關(guān)人員行賄的情況。公司如果存在行政賄賂現象，則其社會(huì )責任履行較差。 6.對消費者、客戶(hù)和供應商承擔責任的指標 (1)退貨或返修率 退貨或返修率=退貨或返修產(chǎn)品的數量÷銷(xiāo)售產(chǎn)品總數量×100% 該指標越高反映公司對消費者責任履行越差。 (2)顧客滿(mǎn)意度:可從顧客反饋的信息中了解?？砂春軡M(mǎn)意、較滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意、很不滿(mǎn)意五個(gè)等級記分，分別記為100分、80分、60分、30分、0分，將所記分數進(jìn)行算術(shù)平均即為顧客滿(mǎn)意度指數。 (3)履行合同率 履行合同率=已履行合同數÷已簽訂合同數×100% 該指標反映公司對客戶(hù)或供應商的誠信狀況，越高越好。 (4)應付賬款拖欠率 應付賬款拖欠率=年末逾期應付賬款÷年末應付賬款余額×100% 該指標反映公司對供應商的誠信狀況，越低越好。 7.對社區承擔責任的指標 (1)年綠化費用:金額越多表明公司對社區的責任履行得越好。 (2)為社區無(wú)償服務(wù)次數:次數越多表明公司對社區的責任履行得越好。 (二)資源、環(huán)境責任指標 1.單位營(yíng)業(yè)利潤資源消耗率 單位利潤資源消耗率=年資源消耗量÷年營(yíng)業(yè)利潤 該指標反映企業(yè)為獲利對資源(包括各種材料、水、電、煤等)的消耗程度，可按不同資源分別列示。該指標值越小越好。 2.單位凈利潤廢物排放量 單位凈利潤廢物排放量=年廢物排放量÷年凈利潤 該指標反映企業(yè)生產(chǎn)造成的外部不經(jīng)濟情況，該指標越小對社會(huì )造成的負面效應越小。 3.廢棄物回收利用率 廢棄物回收利用率=廢棄物回收利用量÷廢棄物產(chǎn)生總量×100% 該指標反映企業(yè)循環(huán)使用資源的能力，比值越大越好。 4.污染治理投資率=污染治理投入總額÷當年營(yíng)業(yè)收入×100% 該指標反映企業(yè)治理污染的力度，比值越大越好。 5.破壞環(huán)境罰款率 破壞環(huán)境罰款率=破壞環(huán)境罰款支出÷當年營(yíng)業(yè)收入×100% 該指標反映企業(yè)破壞環(huán)境被罰的情況，比值越小越好。 (三)慈善責任指標 1.捐贈收入比率 捐贈收入比率=慈善與公益捐贈÷企業(yè)收入總額×100% 慈善與公益捐贈是企業(yè)為社區建設、希望工程和困難人群進(jìn)行的捐贈。該指標值越大反映企業(yè)慈善責任履行得越好。 2.福利員工比 福利員工比=福利員工人數÷員工總數 福利員工指身有殘疾的員工或下崗工人。該指標反映企業(yè)接納下崗、殘疾員工，為社會(huì )分憂(yōu)的情況。比值越大反映企業(yè)慈善責任履行得越好。