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管理科學(xué)投稿要求
管理科學(xué)雜志投稿須知
1、論文標題論文標題應言簡(jiǎn)意賅，準確反應論文所寫(xiě)的內容，一般不應超過(guò)20個(gè)字，盡量避免出現標點(diǎn)符號及非公知、公用的縮略詞、代號等。須有論文標題的英譯文。
2、作者應依次寫(xiě)出作者姓名及相應的工作單位、所在省市、郵政編碼。在篇首頁(yè)寫(xiě)明第一作者出生年、性別、籍貫、最后畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、現職稱(chēng)（職務(wù)）、研究方向。須有作者姓名的拼音和工作單位的英譯文。
3、基金項目如論文系某科研基金資助項目，須注明基金名稱(chēng)、項目名稱(chēng)、項目負責人、項目編號。
4、摘要及關(guān)鍵詞《管理科學(xué)》摘要不得少于300字，以第三人稱(chēng)對全文內容進(jìn)行準確概括，包括研究目的、方法、結論等，禁用“本文”、“筆者”等主語(yǔ)。關(guān)鍵詞不得少于4個(gè)，應選擇能反映論文主要內容的單詞、詞組或術(shù)語(yǔ)。須有摘要和關(guān)鍵詞的英譯文。
5、正文《管理科學(xué)》論文內容應接觸學(xué)科前沿，做到論點(diǎn)新穎、明確，論據充分、可靠，語(yǔ)言通順，文字簡(jiǎn)煉。須包括引言、相關(guān)研究述評、研究主體、結論。論文篇幅以10000～15000字為宜。請作者仔細校正文字，保證語(yǔ)言通順、流暢。
6、圖表及公式論文中所用圖表應清晰、美觀(guān)，表意清楚，單位及符號齊全。圖表均須編號，并有題目的中英文、資料來(lái)源。圖表中文字必須用中文。表中數字最多保留小數點(diǎn)后3位，同一表中小數位數盡量保持一致。公式及正文的變量應使用斜體表示，并在第一次出現時(shí)給出具體含義，杜絕同一字母兩種含義的現象。行文中需用到的公式應統一順序編號。
管理科學(xué)雜志簡(jiǎn)介
《管理科學(xué)》經(jīng)新聞出版總署批準，自1987年創(chuàng )刊，國內刊號為23-1510/C，本刊積極探索、勇于創(chuàng )新，欄目設置及內容節奏經(jīng)過(guò)編排與改進(jìn)，受到越來(lái)越多的讀者喜愛(ài)。
《管理科學(xué)》是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對外宣傳的窗口之一，也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。
管理科學(xué)統計分析
影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價(jià)當年每篇論文被引用的平均次數
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專(zhuān)業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內刊載的
平均引文數：在給定的時(shí)間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
相關(guān)推薦
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管理科學(xué)參考文獻
領(lǐng)導權力分享對個(gè)體創(chuàng )意倡導的雙刃劍效應研究
創(chuàng )新對當代組織的生存和發(fā)展至關(guān)重要,它一般包括創(chuàng )意生成和創(chuàng )意推行兩個(gè)階段。已有研究更集中于探討如何促進(jìn)創(chuàng )意的產(chǎn)生,對創(chuàng )意推行的研究卻相對匱乏。創(chuàng )意倡導是對新穎想法的積極推廣,被認為是創(chuàng )新推行的關(guān)鍵。促進(jìn)個(gè)體的創(chuàng )意倡導是推行創(chuàng )新的有效舉措,然而理論和實(shí)踐較少關(guān)注如何促進(jìn)個(gè)體的創(chuàng )意倡導?；诠ぷ饕?資源模型,探討領(lǐng)導權力分享...
授權型領(lǐng)導與員工創(chuàng )新行為：結構正式化的調節作用
通過(guò)授權激發(fā)員工的創(chuàng )新行為已成為企業(yè)獲取快速反應能力的有效途徑,因而授權型領(lǐng)導的有效性在研究和實(shí)踐中引起廣泛的關(guān)注。已有研究表明,授權型領(lǐng)導能夠有效提升員工積極的態(tài)度和行為,也有研究認為授權型領(lǐng)導的有效性并不是＂放之四海而皆準＂的,授權型領(lǐng)導如何以及在何種條件下能夠激發(fā)員工的創(chuàng )新行為,仍然需要進(jìn)一步的探索和檢驗。根據基于...
研發(fā)團隊共享領(lǐng)導力行為的產(chǎn)生和對創(chuàng )新績(jì)效的作用：基于垂直領(lǐng)導力的影響
共享領(lǐng)導力是提高多元性、知識型的組織績(jì)效的有效方式,但已有對研發(fā)組織領(lǐng)導力理論的研究大都側重于垂直領(lǐng)導力對創(chuàng )新的影響,對共享領(lǐng)導力關(guān)注不足,而共享領(lǐng)導力作為一種隨著(zhù)團隊發(fā)展而動(dòng)態(tài)形成的領(lǐng)導力類(lèi)型,已被證明是提高多元性、知識型組織績(jì)效的有效方式;目前將共享領(lǐng)導力作為整體概念的研究思路能從宏觀(guān)視角把握其作用機制,但不足以從微觀(guān)...
領(lǐng)導-成員創(chuàng )新動(dòng)機感染模型構建
隨著(zhù)自組織和網(wǎng)絡(luò )組織的興起,組織結構日益扁平化。團隊工作方式盛行,領(lǐng)導-成員互動(dòng)頻繁,成員作用日益加強,領(lǐng)導與成員創(chuàng )新動(dòng)機相互動(dòng)態(tài)影響。領(lǐng)導與成員創(chuàng )新動(dòng)機相互介入并投入到創(chuàng )新活動(dòng)中的動(dòng)態(tài)過(guò)程、領(lǐng)導-成員創(chuàng )新動(dòng)機感染過(guò)程已成為理論界和實(shí)踐界共同關(guān)注的焦點(diǎn)。運用社會(huì )認知理論,采用扎根理論研究方法,收集來(lái)自企業(yè)領(lǐng)導與成員的12對配對...
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熱點(diǎn)詞
領(lǐng)導權力分享創(chuàng )意倡導創(chuàng )新效能授權型領(lǐng)導員工創(chuàng )新行為結構正式化基于組織的自尊基于自我概念的理共享領(lǐng)導力垂直領(lǐng)導力研發(fā)團隊創(chuàng )新績(jì)效變革領(lǐng)導動(dòng)機感染創(chuàng )新動(dòng)機感染社會(huì )認知理論員工創(chuàng )
熱門(mén)評論
閭丘*** :
專(zhuān)家很認真，提的意見(jiàn)對作者很有幫助，有實(shí)用價(jià)值。編輯也很負責，態(tài)度很好，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)很耐心的幫忙解答。非常值得信奈的投稿平臺。
尉遲*** :
管理科學(xué)雜志的審稿速度挺快的，2個(gè)星期就被錄用了，我8月17號投的，9月3號錄用的，投的欄目是儀表技術(shù)。審完以后基本沒(méi)有什么意見(jiàn)，但是就是發(fā)表比較慢，一般需要一吧。如果不是很著(zhù)急的話(huà)，可以考慮這個(gè)期刊。
貫丘*** :
管理科學(xué)的審稿速度之神速，編輯態(tài)度較好，對文章的細節審閱都很認真。外審老師的審稿意見(jiàn)也很中肯。該雜志對文章要求具有一定創(chuàng )新性，值得推薦的雜志！
秦*** :
管理科學(xué)雜志編輯老師工作認真、仔細，會(huì )和你一起修改文章，里面從大到語(yǔ)句不通順到注釋不規范，個(gè)別詞語(yǔ)的使用都會(huì )修改，但他們也會(huì )聽(tīng)從作者的意見(jiàn)，并不是只看編輯修改。非常好的刊物。
狄*** :
思考所能賦予人的力量，是你永遠也無(wú)法想象得到的，不斷思考，從不同方向來(lái)思考，做事情得到的結果是不同的，投稿網(wǎng)的雜志看了好幾本，每一本都是精華，認真拜讀，能學(xué)到的很多！
昌*** :
一本來(lái)自實(shí)踐的實(shí)用好期刊，圖文清晰，閱讀感強，每一個(gè)人都應該看看，不一定會(huì )有機會(huì )用到，但也能有身臨其境之感，更何況有些知識在日常生活中也能學(xué)以至用，不亦樂(lè )乎，以后還是會(huì )來(lái)投稿網(wǎng)的，畢竟這上面的書(shū)籍都是好東西！
公皙*** :
收到退稿通知，外審專(zhuān)家給的意見(jiàn)很全面，感覺(jué)套話(huà)多些。雜志效率很高，堪稱(chēng)神速：第三天送外審；外審十天；投了這個(gè)雜志到退稿總共29天，是本人目前見(jiàn)過(guò)的最神速的核心雜志了。
鮑*** :
9月20號投稿，25號安排外審，返回外審意見(jiàn)修改后，10月中旬被錄用。雜志社編輯很好，會(huì )耐心的解答你的問(wèn)題。速度快，感覺(jué)正常情況下一個(gè)月就能錄用。
魏*** :
總體來(lái)說(shuō)，管理科學(xué)雜志的審稿是非常嚴謹的，之前被拒一篇，審稿專(zhuān)家給出了具體的審稿意見(jiàn)，比其它很多期刊認真許多。后來(lái)重新投了一篇，從投稿到修改都比較順暢，審稿老師讓我印象深刻，審稿人的確是認真看了稿件的，這點(diǎn)說(shuō)明是非常尊重投稿者的。無(wú)論是接受還是拒稿，都值得大家投稿
倪*** :
管理科學(xué)的審稿速度，還是挺快的，一個(gè)月內出結果，還有編輯給格式和寫(xiě)作方面的問(wèn)題，后期的過(guò)程挺多的，從投稿到出版差不多要11個(gè)月左右。
常見(jiàn)問(wèn)題
| Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎？ |
| A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為，是國內外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為，原因主要在于涉及到文章版權歸屬的問(wèn)題，如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用，或者同時(shí)被兩家雜志社錄用，就會(huì )涉及到版權糾紛，作為雜志社都會(huì )保護本社的合法權益，到這時(shí)作者就會(huì )比較麻煩，吃官司都是小事兒了，被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
| Q:職稱(chēng)論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎？ |
| A:職稱(chēng)論文發(fā)表并沒(méi)有明確規定截止時(shí)間，需要作者結合自己所在地區的具體規定自己安排發(fā)表時(shí)間，一般職稱(chēng)評審，各地區都會(huì )明確規定申報材料的最后期限和截止日期，我們結合這個(gè)日期來(lái)考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以，大部分地區職稱(chēng)評審都集中在每年的8-10月之間，有的地區要求7月中旬開(kāi)始交材料，最晚8月底之前，有的則是要求8月中旬交，還有部分地區要求截止時(shí)間為申報時(shí)間上年的12月31日，所以，各個(gè)地區的具體要求并不同，申報者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見(jiàn)刊并且被相應的數據庫檢索即可。 |
| Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙？可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區分？ |
| A:由于發(fā)表論文的需求遠遠多于雜志版面的供應，再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問(wèn)題。賣(mài)方市場(chǎng)的出現加之發(fā)表論文的剛性需求，就導致出現先付款后發(fā)表的現狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規與否是通過(guò)網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現出來(lái)的，任何交易只要存在時(shí)間差都會(huì )有風(fēng)險，但這個(gè)風(fēng)險是可以通過(guò)您的智慧來(lái)避免的。因為不是所有論文網(wǎng)站都是騙子，你要做的就是過(guò)濾掉沒(méi)保障的網(wǎng)站，選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
| Q:一般期刊需要提前多久準備？ |
| A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準備。一般來(lái)講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會(huì )提前將當期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好，而一些創(chuàng )刊較早，認可度更高的熱門(mén)期刊，來(lái)稿量較大，發(fā)表周期可能就會(huì )更久。提前準備，意味著(zhù)雜志的可選擇性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久準備？ |
| A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準備，核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著(zhù)在流程上耗費的時(shí)間更久，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。 |
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